شركة تشاينا أورينت جروب القابضة المحدودة (رمز السهم: 00581) مسجلة في برمودا، وفي عام 2003 حصلت بموافقة وزارة التجارة على حيازة 97.6% من أسهم مجموعة جينشي للصلب المحدودة بمقاطعة خبي. في مارس 2004 أُدرجت في السوق الرئيسي لبورصة هونغ كونغ؛ وفي عام 2007 أصبحت أرسيلور ميتال، أكبر منتج للصلب في العالم، شريكًا ومساهمًا في تشاينا أورينت؛ وفي سبتمبر 2017 أُدرجت في برنامج الاتصال بين بورصتي هونغ كونغ والبر الرئيسي (Stock Connect)؛ وفي عام 2018 احتل السيد هان جينغ يوان، رئيس مجلس إدارة المجموعة، المرتبة السادسة في قائمة "أفضل الرؤساء التنفيذيين للشركات المدرجة في الصين"؛ وفي عام 2019 أُدرج مجلس إدارة المجموعة ضمن "أفضل 50 مجلس إدارة في الصين".

مجموعة جينشي القابضة (بكين) المحدودة (يُشار إليها اختصارًا بـ"مجموعة جينشي")، هي مجموعة شركات كبرى تأسست في عام 2009 على خلفية شركة تشاينا أورينت جروب المدرجة في بورصة هونغ كونغ. وبعد سنوات من التطوير المؤسسي المتكامل، تمتلك المجموعة الآن 3 شركات مدرجة، وشركتين مصنّفتين ضمن "الشركات العملاقة الصغيرة" الوطنية المتخصصة والدقيقة والمبتكرة، و14 شركة وطنية عالية التقنية، و8 شركات متخصصة ودقيقة ومبتكرة على المستوى الإقليمي، ويبلغ حجم مبيعاتها السنوي أكثر من 100 مليار يوان. وفي عام 2025 احتلت المرتبة 192 ضمن قائمة أفضل 500 شركة صينية، والمرتبة 61 ضمن قائمة أفضل 500 شركة خاصة صينية. تلتزم المجموعة دائمًا بـ"روح العمل الجاد في بناء المشاريع، وروح الفريق في السعي والتفوق، وروح الابتكار المتواصل"، وتغرس روح الانتماء للوطن، وتؤدي مسؤولياتها الاجتماعية بنشاط، وتُعد نموذجًا رائدًا في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) بين الشركات الخاصة في الصين. وقد أُدرجت حالة "تعزيز السلسلة الصناعية وتمديدها واستكمالها، وتمكين الصناعات التقليدية بالابتكار الصناعي لتحقيق التنمية عالية الجودة" ضمن "سلسلة الحالات النموذجية لتطوير قوى إنتاجية جديدة نوعيًا للشركات الخاصة لعام 2025" التي أصدرها الاتحاد الوطني للصناعة والتجارة في الصين، وحصلت على شرف "جائزة الأول من مايو الوطنية" و"وحدة الحضارة الوطنية" وغيرها من الأوسمة.

في السنوات الأخيرة، تلتزم مجموعة جينشي بالتنمية عالية الجودة، وتتخذ من نظرية "الترقية المزدوجة" - أي تحقيق ترقية المنتجات في الصناعات التقليدية وترقية الصناعات في القطاعات الناشئة - مرجعًا شاملًا، وتدفع بشكل شامل تنفيذ استراتيجية "التخصص والتميز والارتقاء". في مجال التخصص في الأعمال الأساسية للصلب، تتخذ المجموعة من المقاطع الفولاذية الخضراء وألواح الأوتاد الفولاذية والمواد المغناطيسية الناعمة الجديدة للطاقة منتجات أساسية رئيسية، وتسعى إلى التخصص والدقة والجودة والارتقاء، لدفع ترقية الصناعات التقليدية نحو التطور الراقي والذكي والأخضر، وتعزيز المزايا التنافسية الأساسية، وبناء أكبر قاعدة لإنتاج المقاطع الفولاذية في الصين. وفي مجال إطالة السلسلة الصناعية، تستند المجموعة إلى منتجاتها الأساسية لتوسيع أنشطتها نحو نقل الطاقة الكهربائية والمواد الجديدة وصناعة المباني الإنشائية الفولاذية الجاهزة، مع الارتقاء المستمر بسلسلة القيمة. وفي مجال بناء الشركات عالية التقنية والمنتجات الخضراء الراقية، تنوّع المجموعة استثماراتها عبر القطاعات نحو الصناعات الاستراتيجية الناشئة، لخلق محرك نمو ثانٍ يغطي مجالات التصنيع المتقدم والطاقة الخضراء والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال الدخول في مجالات النقل الدقيق والروبوتات والتصنيع الدقيق والطاقة النووية وبكرات الدرفلة والطاقة الجديدة ومراكز الحوسبة بالذكاء الاصطناعي وغيرها، بما يسهم في تنمية وتوسيع الشركات عالية التقنية وتطوير وتصنيع منتجات خضراء راقية، مما يعزز التحول والارتقاء والتنمية عالية الجودة للمجموعة.

تغرس المجموعة روح الانتماء للوطن، وتكرس نفسها للأعمال الخيرية، محققة التعايش والتكامل بين تنمية المؤسسة والقيمة الاجتماعية. والتزامًا بمفهوم التنمية الخضراء، وتركيزًا على هدفَي بلوغ ذروة انبعاثات الكربون ثم تحييد الكربون، تستثمر المجموعة مبالغ ضخمة وتسير بثبات على طريق التنمية عالية الجودة القائم على الأولوية البيئية والتنمية الخضراء منخفضة الكربون، لتصبح شركة من الفئة A في الأداء البيئي. كما بادرت إلى إنشاء صندوق إغاثة للموظفين المصابين بأمراض خاصة وخطيرة وحالات العسر الشديد بين الشركات الخاصة في مقاطعة خبي، لتشكيل نظام ضمان اجتماعي فريد للموظفين يُعرف بنظام "5+2"، بما يضمن مشاركة الموظفين في ثمار تنمية المؤسسة. وتجسد المجموعة مفهوم "التدريب هو أعظم ميزة للموظفين" من خلال بناء مؤسسة تعليمية وتحفيز الابتكار لدى جميع العاملين. وفي إطار رد الجميل للمجتمع، بلغ إجمالي الضرائب المدفوعة للدولة أكثر من 40 مليار يوان، ووفرت فرص عمل لأكثر من عشرة آلاف شخص، مما أسهم إسهامًا بارزًا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية الإقليمية. كما تكرس نفسها للأعمال الخيرية، فأنشأت "صندوق جينغ يوان التعليمي" و"صندوق جين لي الخيري"، وبلغ إجمالي تبرعاتها الخيرية للتعليم والإغاثة من الكوارث والنقل ورعاية المحاربين القدامى أكثر من 340 مليون يوان. وقد حصلت على التوالي على وسام "العطف" الذي تمنحه جمعية الصليب الأحمر الصينية و"وسام الإنسانية للصليب الأحمر الصيني" وغيرها من الأوسمة.

في المستقبل، ستنفذ مجموعة جينشي بجدية متطلبات الدولة للتنمية عالية الجودة، وبإصرار استراتيجي فائق ومرونة تنموية، ستدعم وترعى ترقية الصناعات الناشئة من خلال ترقية منتجات الصناعات التقليدية، وتقود وتدفع ترقية منتجات الصناعات التقليدية بالاستفادة من ترقية الصناعات الناشئة، وتواصل تعميق تنفيذ استراتيجية "التخصص والتميز والارتقاء"، وتتقدم نحو قائمة أفضل 500 شركة عالمية، لترسي نموذجًا وطنيًا للتنمية عالية الجودة بطريق جينشي المميز.