وفقًا لبيانات مراقبة مؤشرات النوع الاجتماعي من تحالف CCM-Eleva في تشيلي، حقق قطاع التعدين في تشيلي نسبة مشاركة نسائية بلغت 23.1% في النصف الأول من عام 2025، وهو رقم يتجاوز بالفعل الهدف الذي حددته وزارة التعدين في البلاد للوصول إلى 20% بحلول عام 2030. وبذلك أصبحت تشيلي واحدة من الدول ذات أعلى معدلات مشاركة المرأة في قطاع التعدين على مستوى العالم، متقدمة على دول تعدينية تقليدية قوية مثل أستراليا وكندا.
على الرغم من تحسن نسبة مشاركة النساء، لا يزال قطاع التعدين في تشيلي يواجه تحديات هيكلية: حيث يشكل الرجال حوالي ثلاثة أرباع القوى العاملة، وتظل نسبة النساء في المناصب القيادية والإدارية والعليا منخفضة نسبيًا. تهدف السياسة الوطنية للتعدين 2050 التابعة لوزارة التعدين التشيلية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، وتظهر البيانات الحالية أن القطاع قد حقق بالفعل الهدف المرحلي قبل الموعد المحدد، مما يحول التركيز نحو تعزيز دور المرأة في صنع القرار الاستراتيجي.
تشير أبحاث لجنة النحاس التشيلية إلى أنه قبل ثلاث سنوات، كانت نسبة مشاركة المرأة في قطاع التعدين التشيلي حوالي 15%، ويعكس الارتفاع إلى 23% فعالية السياسات الشاملة وتغيير الثقافة الصناعية. اتخذت شركات مثل BHP تدابير، حيث وصلت نسبة النساء في مناصبها القيادية إلى 40%، مما يدل على التقدم في تعزيز التنوع بين الجنسين في فرق صنع القرار.
