أخبار ar.wedoany.com، أصدرت شركة فيروبورت تقرير الاستدامة لعام 2025، مسلطةً الضوء على التقدم المحرز في الأداء البيئي والتنمية الاجتماعية والحوكمة والكفاءة التشغيلية. وتُعد هذه الشركة، المشغلة لمحطة خام الحديد في ميناء آسو (Porto do Açu) بمدينة ساو جواو دا بارا (São João da Barra) في ولاية ريو دي جانيرو شمالي البرازيل، رابع أكبر شركة موانئ في البلاد، حيث قامت العام الماضي بتحميل 24.4 مليون طن من خام الحديد، وأحرزت تقدماً في أتمتة ساحات التخزين وإدارة الأصول. وعلى الصعيد البيئي، أعلنت الشركة أنها خفضت انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بنسبة 94% مقارنة بسنة الأساس 2021، محققةً تعويضاً كاملاً للانبعاثات، ومعتمدةً بنسبة 100% على الكهرباء المتجددة من طاقة الرياح، كما أحرزت تقدماً كبيراً في تنفيذ خطة إزالة الكربون الخاصة بها.
وفي المجال البيئي أيضاً، تمثل إنجاز آخر في خفض الاعتماد على موارد المياه الجوفية: فقد انخفض الاستهلاك من 47.73 ميغالتر في عام 2022 إلى 37.85 ميغالتر في عام 2025، أي بنسبة 20.7%، مما يسهم في الحفاظ على طبقات المياه الجوفية المحلية وتعزيز الأمن المائي الإقليمي. وصرح إيدينيلسون سانشيز، مدير الاستدامة في فيروبورت، قائلاً: "نستثمر في فيروبورت في مشاريع الإدارة البيئية والكفاءة التشغيلية، مع تعزيز التنمية الاجتماعية في المجتمعات المحيطة. نحن نسهم في الحفاظ على الموارد الطبيعية وتعزيز الأثر المحلي الإيجابي. وفي عملنا اليومي، ندمج ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، بما يتماشى مع تطلعات المجتمع وقطاع الموانئ البرازيلي."
وفي المجال الاجتماعي، استثمرت فيروبورت 10 ملايين ريال برازيلي في المبادرات الاجتماعية من خلال قوانين الحوافز، شملت مجالي التعليم والرياضة. كما وفرت الشركة 9200 ساعة تدريبية، مساهمةً في رفع تأهيل القوى العاملة المحلية. ووفرت فيروبورت حوالي 600 وظيفة مباشرة وغير مباشرة في ساو جواو دا بارا والمناطق المحيطة بها. وفيما يتعلق بالمناخ المؤسسي، بلغت نسبة المشاركة في استبيان "أفضل مكان للعمل" (GPTW) 93%، مع مؤشر ثقة بلغ 92، مما أهل الشركة لتحتل المرتبة الثالثة عشرة في قائمة أفضل الشركات للعمل على مستوى الولاية لعام 2025.
وبلغت نسبة مشاركة الموظفين في برامج الصحة وجودة الحياة 75.5%، كما طورت الشركة برنامجاً لثقافة السلامة. ويركز نظام الإدارة المتكامل (SGI) في فيروبورت على صيانة الأنظمة وتحسينها، لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية والأمان القانوني من خلال عمليات التدقيق وتقييم أكثر من 3900 متطلب قانوني ومراجعة الإجراءات. وعلى صعيد الحوكمة، أصدرت الشركة مدونة سلوك جديدة، وحافظت على شهادة الأيزو 37001 (نظام إدارة مكافحة الرشوة)، مما يعزز ثقافة النزاهة.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
