أخبار ar.wedoany.com، أشار أمير راو، مدير حلول الاتصالات العالمية في AWS، إلى أن العقبة الرئيسية أمام تطور مشغلي الاتصالات نحو الشبكات ذاتية الإدارة تكمن في غياب رؤية شاملة للانتقال من أتمتة العمليات الفردية إلى الإدارة الذاتية على مستوى النطاقات. وأوضح أن القطاع بحاجة إلى إدراك أن أتمتة عملية واحدة فقط لا تحقق العوائد المتوقعة، بل يجب التخطيط للتنسيق بين جميع المكونات المؤتمتة.
يتقدم تطوير الشبكات ذاتية الإدارة حالياً بشكل تدريجي وأبطأ من المتوقع. وقد طرح منتدى إدارة الاتصالات (TM Forum) في عام 2019 نظاماً سداسي المستويات لتصنيف النضج الذاتي للشبكات. وفي عام 2023، تعهدت خمسة مشغلين، هم AIS وChina Mobile وMTN Group وOrange وTelefónica، بتحقيق المستوى L4 بحلول عام 2025. وبعد عامين، أفاد TM Forum بأن China Mobile اقتربت من المستوى L4 في مجالات متعددة مثل الإرجاع عبر IP وإدارة أعطال شبكة الوصول الراديوي، بينما حققت Vivo التابعة لـ Telefónica المستوى L4 في مجال إنشاء الشبكات وتخطيطها. كما حققت كل من China Telecom وChina Unicom وTDC NET وRakuten Mobile إنجازات على مستوى L4.
في أبريل من هذا العام، أعلن TM Forum عن "تغيير جوهري" في سرعة التحقق من المستوى L4 بين نهاية عام 2025 وبداية عام 2026؛ وتقع معظم شبكات المشغلين حالياً بين المستويين L2 وL3، بينما يتقدم بعض المشغلين بسرعة نحو المستوى L4 في مجالات محددة. ومع ذلك، أظهر استطلاع أجرته Accenture أن 79% من المشغلين لا يزالون عند مستويات L0/L1، وأقل من ربع المشاركين يتوقعون الوصول إلى المستوى L4 بحلول عام 2030.
يرى راو أن هناك خلطاً في السوق بين الإدارة الذاتية الشاملة للنطاقات والتقدم على مستوى العمليات. فإذا تمت أتمتة عملية واحدة فقط من بين 200 عملية في نطاق معين، فلن يتحقق العائد على الاستثمار من الإدارة الذاتية المتقدمة. وأوضح أن كل عملية يمكن تمثيلها في النهاية بواسطة وكيل مصغر، تتجمع صعوداً لتشكل وكيلاً على مستوى النطاق، في هيكل شجري. لذلك، يحتاج المشغلون إلى رؤية واضحة لتحقيق الاستقلالية أو الإدارة الذاتية على الأقل على مستوى النطاق، ثم الانتقال إلى الإدارة الذاتية متعددة النطاقات، لخلق قيمة للمساهمين.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
