أوراكل تُسرِّح 30 ألف موظف في الولايات المتحدة والهند وكندا والمكسيك، مما يؤثر على خدمات دعم برامج المؤسسات

أخبار ar.wedoany.com، أعلنت شركة أوراكل مؤخرًا عن تسريح حوالي 30 ألف وظيفة، وهو ما يمثل 18% من إجمالي قوتها العاملة العالمية. طالت عمليات التسريح عدة دول منها الولايات المتحدة والهند وكندا والمكسيك، وتم إخطار الموظفين عبر البريد الإلكتروني في 31 مارس دون سابق إنذار. تضمنت الأقسام المتأثرة فرق النجاح مع العملاء، والبنية التحتية السحابية، والتنفيذ، والتي تخدم مباشرة مشتري تكنولوجيا المعلومات في المؤسسات وتدعم أنظمة التكنولوجيا الرئيسية مثل وحدة تحكم حدود الجلسات في أوراكل والبنية التحتية السحابية.

أعلنت أوراكل عن قفزة في صافي أرباحها الفصلية بنسبة 95% لتصل إلى 6.13 مليار دولار، لكن وضعها المالي معقد. منذ سبتمبر 2025، انخفض سعر سهم الشركة بأكثر من النصف، وتحمّلت 580 مليار دولار من الديون الجديدة لبناء مراكز البيانات، حيث انسحبت بعض البنوك الأمريكية من التمويل. يُنظر إلى عمليات التسريح على أنها استجابة لضغوط التدفق النقدي، وليس كتعديل استراتيجي، وقد تؤثر على خدمات الدعم التي يعتمد عليها عملاء المؤسسات.

وأشار كبير المحللين في فورستر، جي بي غاوندر، قائلًا: "من الأهمية بمكان التمييز بين التسريح للاستثمار في أماكن أخرى وبين استبدال الوظائف مباشرة بالذكاء الاصطناعي." وأكد أن تسريحات أوراكل كانت لأسباب اقتصادية أكثر من كونها استبدالاً بالذكاء الاصطناعي، لأن حلول الذكاء الاصطناعي نادرًا ما تستطيع ملء الفراغ الناتج عن التسريح على الفور. تتوقع فورستر أن العديد من عمليات التسريح المنسوبة إلى الذكاء الاصطناعي ستنعكس بسبب الصعوبات التشغيلية.

تضمنت فرق أوراكل المتأثرة مركز تطوير NetSuite في الهند، والخدمات البرمجية كخدمة (SaaS) وخدمات التشغيل الافتراضية، بالإضافة إلى أقسام النجاح مع العملاء والمبيعات السحابية. قد يؤدي تسريح هذه الأقسام إلى إضعاف الدعم التشغيلي لسوق الشركات المتوسطة والمؤسسات، مما يثير مشكلات في التكامل والصيانة.

يجب على قادة تكنولوجيا المعلومات اتخاذ إجراءات استباقية، مثل مراجعة جداول التنفيذ، وطلب خطط استمرارية مكتوبة، وتقييم القدرات الداخلية للتعامل مع انخفاض دعم الموردين. لم تُوضح أوراكل علنًا تأثير التسريح على عمليات العملاء، وتنصح الشركات بالتواصل مع فرق الحسابات في أقرب وقت ممكن.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com