أخبار ar.wedoany.com، وقعت شركة تاتا باور (Tata Power) مذكرة تفاهم مع شركة دروك غرين باور البوتانية (Druk Green Power Corporation، DGPC) للتعاون في إنشاء نظام بيئي لتنمية المهارات، بهدف دعم تطوير ما يصل إلى 5,000 ميجاواط من قدرات الطاقة النظيفة في بوتان.

يتمحور جوهر هذه الاتفاقية حول إعداد قوى عاملة مدربة لتشغيل وصيانة مشاريع الطاقة النظيفة الكبيرة التي يواصل الطرفان تطويرها. وقد أوضحت تاتا باور في بيان صحفي هذا المحور الرئيسي للتعاون.

تتولى معهد تاتا باور لتنمية المهارات (Tata Power Skill Development Institute، TPSDI) مسؤولية تنفيذ التدريب، حيث سيوفر الخبرات الفنية ومرافق التدريب والمواد الدراسية والدعم اللازم للاعتماد. وقد حصل TPSDI على اعتماد من المجلس الوطني للسلامة في الهند (National Safety Council of India)، ويحافظ على علاقات تعاون مع المؤسسة الوطنية لتنمية المهارات (National Skill Development Corporation) والمجلس الوطني للتعليم والتدريب المهني (National Council for Vocational Education and Training).

من جانبها، ستتولى شركة DGPC مسؤولية تنظيم المتدربين، والتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية في بوتان لتنفيذ التدريب.

خطط الطرفان لهيكل تدريبي على مراحل. تركز المرحلة الأولى على التدريب على السلامة والتأهيل المسبق للعمال في مواقع المشاريع. وتشمل المرحلة الثانية المهارات الفنية لأنشطة البناء، مثل مناولة المواد وتشغيل معدات الحفر. أما المرحلة الثالثة فتركز على التدريب المتخصص في تشغيل وصيانة أصول الطاقة النظيفة.

وفقًا للخطة، ستحصل تاتا باور على موافقة الحكومة الهندية، بينما تحتاج شركة DGPC إلى الحصول على تصاريح من حكومة بوتان والجهات المعنية.

صرح المدير العام لشركة DGPC، داشو تشيوانغ رينزين (Dasho Chhewang Rinzin)، بأن هذا المشروع سيدعم احتياجات القوى العاملة المرتبطة بتطوير الطاقة النظيفة، ويتوافق مع التوجهات الوطنية لتنمية القوى العاملة.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com