شركة "بريدجيت" الكندية للذكاء الاصطناعي في تخطيط القوى العاملة في قطاع البناء تطلق نظامًا للتنبؤ بالعمالة لتوسيع سوق المقاولين المتخصصين

أخبار ar.wedoany.com، أعلنت شركة "بريدجيت" (Bridgit)، وهي شركة برمجيات كندية متخصصة في تخطيط القوى العاملة في قطاع البناء باستخدام الذكاء الاصطناعي، في 2 يونيو 2026، عن توسيع منصتها رسميًا لتشمل سوق المقاولين المتخصصين، مع إطلاق ميزتين جديدتين هما: التنبؤ بالعمالة (Labor Forecasting) وإدارة الفرق المتقدمة (Crew Management). ويستند هذا التوسع إلى النجاح الذي حققته "بريدجيت" في التعاون مع المقاولين العامين وأقسام البناء الذاتي لديهم، بهدف معالجة التحديات الفريدة التي يواجهها المقاولون المتخصصون في مجال تخطيط القوى العاملة. وقد استخدمت أكثر من 40% من الشركات المدرجة في قائمة "أخبار الهندسة الإنشائية" (ENR) لأفضل 400 شركة منصة "بريدجيت" لإدارة القوى العاملة، بالإضافة إلى عدد متزايد من المقاولين المتخصصين الذين يعتمدون على هذه المنصة.

تعد "بريدجيت" شركة مطورة لبرمجيات تخطيط القوى العاملة في قطاع البناء، ومقرها تورونتو، وتتخصص في تقديم حلول ذكاء اصطناعي لتحليل القوى العاملة في صناعة البناء. وحتى يناير 2026، دعمت "بريدجيت" 332 عميلًا، وتدير يوميًا أكثر من 90,000 عامل في قطاع البناء. وتشمل قاعدة عملاء الشركة أكثر من 50% من الشركات المدرجة في قائمة ENR لأفضل 50 شركة، وقد حققت نموًا سنويًا في الأعمال الدولية بنسبة 162% في أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة.

وفقًا لتقرير توقعات التوظيف الصادر عن الرابطة الأمريكية للمقاولين العامين (AGC) في يناير 2026، أفادت 82% من شركات البناء بأنها تواجه صعوبة في شغل وظائف العمالة بالساعة، وهي أعلى نسبة خلال السنوات الثلاث الماضية. وفي تقرير آخر لمجلة "فورتشن" في أبريل 2026، بلغت نسبة الطلب على وظائف الحرف الماهرة إلى عدد العمال الذين يدخلون سوق العمل الفعلي 4:1. ويظهر التقرير المعياري للقوى العاملة في قطاع البناء لعام 2026، الذي أصدرته "بريدجيت"، أن متوسط معدل دوران العمالة في القطاع بلغ 18.7%. وبالنسبة لمقاول متخصص يخطط لزيادة صافية قدرها 100 موظف جديد، فإن هذا يعني الحاجة إلى إجراء حوالي 125 عملية توظيف لتحقيق هدف النمو الصافي.

توفر ميزة التنبؤ بالعمالة للمقاولين المتخصصين طريقة موحدة ومرئية لنمذجة احتياجات العمالة في كل مشروع من خلال منحنيات العمالة، مما يمكن المقاولين من توقع متى سترتفع احتياجات العمالة أو تبلغ ذروتها أو تنخفض، ومقارنة ذلك بالتوظيف الفعلي لضمان سير المشاريع وفقًا للخطة ودون تجاوز الميزانية. وتسمح ميزة إدارة الفرق المتقدمة للمقاولين المتخصصين بتخطيط القوى العاملة حسب الفرق، وتتبع تنقل العمال بين مواقع العمل المختلفة على مستوى الفرق، مما يحقق دقة على مستوى الفريق، وإعادة توزيع سريعة عبر المشاريع، ورؤية كاملة لتكوين القوى العاملة.

يُدخل هذا التوسع في المنصة قدرات "بريدجيت" في تخطيط القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي إلى سوق المقاولين المتخصصين، مما يوفر حلاً تقنيًا جديدًا لمواجهة التحديات المتزايدة للقوى العاملة في قطاع البناء.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com