ميتا تستثمر 115 مليون دولار لإطلاق برنامج تدريب عمال البناء في مراكز البيانات بأمريكا

أخبار ar.wedoany.com، أطلقت شركة ميتا بلاتفورمز (Meta Platforms) بالتعاون مع جمعية المقاولين والبنائين المتحدة (Associated Builders and Contractors، ABC) برنامجًا للقوى العاملة بتكلفة 115 مليون دولار، يهدف إلى تدريب عمال البناء المتخصصين في مراكز البيانات، لمواجهة نقص العمالة في بناء الذكاء الاصطناعي والبُنى التحتية.

يُموَّل هذا المشروع بالكامل من قبل ميتا، ويُوصف بأنه استثمار بقيمة 115 مليون دولار في السنة الأولى. سيحصل المشاركون على شهادات من المركز الوطني لتعليم وأبحاث البناء (National Center for Construction Education and Research، NCCER) الذي شاركت ABC في تأسيسه، ويشمل التدريب مهنًا مثل الكهرباء والميكانيكا والسباكة واللحام وتركيب الألياف البصرية. يُطلق على هذا البرنامج اسم "أكاديمية القوى العاملة الأمريكية" (America's Workforce Academy)، وسينطلق في ولايات إنديانا ولويزيانا وأوهايو وتكساس. سيحصل المشاركون المقبولون على منح دراسية وتعويضات سفر وسكن وبدلات معيشة خلال فترة إكمالهم لخمسة أسابيع من التدريب على التأهيل الوظيفي والسلامة والحرف اليدوية، وسيحصلون على عروض عمل مشروطة من المقاولين المشاركين في مشاريع بناء ميتا قبل بدء التدريب.

من بين المقاولين الذين شاركوا سابقًا في بناء مراكز بيانات ميتا شركة تيرنر كونستركشن (Turner Construction Co.) وشركة كلايكو (Clayco Inc.). ويذكر البرنامج أن الخريجين سيحصلون على عروض عمل مضمونة من المقاولين المشاركين، ويُوصف هذا بأنه أكبر التزام تدريبي للعمال المهرة في القطاع الخاص مرتبط بضمان الوظائف في التاريخ الأمريكي.

صرّحت راشيل بيترسون (Rachel Peterson)، نائبة رئيس ميتا لمراكز البيانات، أن البنية التحتية للذكاء الاصطناعي قيد الإنشاء حاليًا تتطلب قوة عاملة استثنائية لتحقيقها، وأن أكاديمية القوى العاملة الأمريكية تمثل التزام ميتا ببناء هذه القوة العاملة بنفس الطموح والرؤية طويلة المدى التي تُطبق على التكنولوجيا نفسها.

تأتي هذه الخطوة في وقت يتسابق فيه المقاولون وأصحاب المشاريع لزيادة قدرات الحوسبة للذكاء الاصطناعي والخدمات السحابية والبنية التحتية الرقمية. وفقًا لتحليل أجرته ABC لبيانات مكتب الإحصاء الأمريكي (U.S. Census Bureau)، بلغ الإنفاق على بناء مراكز البيانات في أبريل، بعد التعديل الموسمي، معدلًا سنويًا قدره 50.7 مليار دولار، بزيادة 28.1% مقارنة بالعام السابق.

لا يزال نقص عمال البناء المهرة تحديًا مستمرًا يواجه قطاع البناء بأكمله. أظهر استطلاع أجرته الجمعية العامة للمقاولين في أمريكا (Associated General Contractors of America، AGC) أن أكثر من 90% من المقاولين أفادوا بصعوبة العثور على عمال مؤهلين كافيين.

صرّح برايان تورمايل (Brian Turmail)، نائب رئيس الجمعية العامة للمقاولين لشؤون الصورة القطاعية، أن تأثير نقص العمالة على بناء مراكز البيانات يتمثل في زيادة تكاليف العمالة، حيث أن مشغلي مراكز البيانات غالبًا ما يكونون على استعداد لدفع علاوات لضمان سير المشاريع في مواعيدها. وأضاف أن هذه الأجور المرتفعة قد تؤثر على قطاعات أخرى، مشيرًا إلى أن أحد مقاولي الطرق السريعة أبلغ عن تضاعف أجور سائقي الشاحنات القلابة في منطقته بسبب انتقال العمال إلى مشاريع مراكز بيانات قريبة.

ذكرت دينا باول ماكورميك (Dina Powell McCormick)، رئيسة ميتا ونائبة رئيس مجلس الإدارة، خلال فعالية لـ Axios في مارس، أن الولايات المتحدة قد تحتاج في النهاية إلى حوالي 500 ألف عامل كهربائي لدعم النمو المتوقع في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

تستهدف الأكاديمية بشكل أساسي أسواق البناء الرئيسية لميتا، وستُدار من خلال مراكز تدريب فروع ABC في مدن باتون روج بولاية لويزيانا، وكولومبوس بولاية أوهايو، وإنديانابوليس بولاية إنديانا، وهيوستن بولاية تكساس. تتوافق هذه المواقع مع العديد من مشاريع تطوير مراكز بيانات ميتا التي سبق أن غطتها مجلة ENR. في لويزيانا، يُتوقع أن يحتاج مجمع Hyperion في مقاطعة ريتشلاند (Richland Parish) إلى أكثر من 5000 عامل ماهر في ذروة البناء، وقد دفع بالفعل إلى استثمارات كبيرة في المرافق العامة على مستوى الولاية. في إنديانا، تقوم الشركة ببناء مركز بيانات بتكلفة 800 مليون دولار في جيفرسونفيل، مع مواصلة التخطيط لمشروع مستقل بقيمة 10 مليارات دولار لمركز ذكاء اصطناعي بالقرب من إنديانابوليس، والذي من المتوقع أن يتطلب قوة عاملة بناء تزيد عن 4000 شخص في ذروة البناء. أوهايو هي موقع تشغيل مركز بيانات ميتا في نيو ألباني، بينما تمتلك تكساس مرافق في فورت وورث وتيمبل، وأعلنت مؤخرًا عن مشروع جديد لمركز بيانات للذكاء الاصطناعي في إل باسو.

تُبنى الأكاديمية على جهود ميتا الأوسع في تطوير القوى العاملة، حيث تعمل شركة سي بي آر إي (CBRE) كمدير رئيسي للمشروع، وتتولى مسؤولية استقطاب المرشحين وفرزهم وتعيينهم وإدارة التدريب. تشير ميتا إلى أنها تمتلك حاليًا 27 مركز بيانات قيد التشغيل أو الإنشاء في الولايات المتحدة، وأن خطط تطوير مراكز البيانات لديها دعمت أكثر من 45 ألف وظيفة في قطاع البناء منذ عام 2011. قالت بيترسون إن الولايات المتحدة تحتاج إلى مئات الآلاف من العمال المهرة، بما في ذلك الكهربائيين والميكانيكيين وفنيي الألياف البصرية وغيرهم، وأن هذا البرنامج يخلق مسارات واضحة ومتاحة لهذه المهن.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com