أخبار ar.wedoany.com، استغنت شركة ميتا، المالكة لشبكات التواصل الاجتماعي، عن حوالي 8000 وظيفة الشهر الماضي. وتظهر وثائق تم الكشف عنها مؤخراً المسميات الوظيفية لـ 4665 موظفاً متأثراً في ولايتي كاليفورنيا وواشنطن، حيث كانت المناصب الإدارية ومهندسو البرمجيات الفئة الأكثر تضرراً في هذه الجولة من تسريح العمالة.
في قائمة التسريح التي تضمنتها الوثائق، تجاوز عدد المناصب الإدارية 1400 منصباً، أي ما يقرب من ثلث الإجمالي، وكان ما يقرب من نصفها من مديري هندسة البرمجيات. ويشكل مهندسو البرمجيات من فئة المساهمين الأفراد ثاني أكبر مجموعة متضررة، حيث بلغ عدد المسرحين منهم ما يقرب من 1000 شخص. بالإضافة إلى ذلك، تم تسريح 419 شخصاً من وظائف علماء البيانات، و301 شخصاً من وظائف إدارة المنتجات. وفي المقابل، لم يتجاوز عدد المسرحين من وظائف التسويق 100 شخص، ومن وظائف المبيعات أقل من 50 شخصاً. تقع كاليفورنيا حيث المقر الرئيسي لشركة ميتا، بينما يعد مجمع المكاتب في ولاية واشنطن القريب من مدينة سياتل أحد أكبر مكاتب الشركة.
منذ عام 2023، ركزت ميتا على المديرين من المستوى المتوسط كهدف رئيسي لتسريح العمالة. وقد صرح الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرغ، في ذلك الوقت بأنه لا يرغب في أن تنشأ داخل الشركة ثقافة "يدير فيها المديرون المديرين". ورداً على الاستفسارات ذات الصلة، قال متحدث باسم ميتا إن التعديلات الجاري تنفيذها تختلف من فريق إلى آخر، وتشمل تسريح الموظفين، وإغلاق الوظائف الشاغرة، ونقل آلاف الموظفين إلى أولويات العمل الرئيسية للشركة.
تأتي جولة التسريح هذه في وقت تدفع فيه ميتا بشكل شامل استراتيجيتها في مجال الذكاء الاصطناعي داخلياً، حيث استثمرت الشركة مليارات الدولارات في هذا المجال. وتصنف ميتا بعض موظفيها على أنهم "بناة الذكاء الاصطناعي"، وتعيد هيكلة فرق العمل إلى مجموعات صغيرة تُعرف باسم "pod"، وتنظم فعاليات "أسبوع الذكاء الاصطناعي". وفي أبريل الماضي، صرح زوكربيرغ بأن تسريح العمالة يهدف إلى تعويض الاستثمارات في مجال الذكاء الاصطناعي، وليس ناتجاً بشكل مباشر عن الأتمتة بحد ذاتها.تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
