بلغ عدد الوظائف الرسمية في قطاعي الاتصالات والبث في البرازيل 540 ألف وظيفة العام الماضي

أخبار ar.wedoany.com، بلغ عدد الوظائف الرسمية في منظومة الاتصالات والبث في البرازيل 540 ألف وظيفة مع نهاية عام 2025، وهو ما يمثل نحو 1% من إجمالي الوظائف الرسمية في البلاد. وقد أسهم قطاع الاتصالات وحده في توفير 284.5 ألف وظيفة من هذا الإجمالي.

أعلنت الهيئة الوطنية للاتصالات (Anatel) هذه البيانات في تقرير صدر يوم الجمعة (12) من هذا الأسبوع. ويستند هذا التقرير إلى بيانات علاقات المعلومات الاجتماعية السنوية (Rais)، مما يمثل عودة الهيئة إلى التتبع المنهجي للتوظيف في قطاعي الاتصالات والبث.

حلل التقرير تطور التوظيف بين عامي 2021 و2025، وشمل قطاعات فرعية مثل الاتصالات، والبث، والبنية التحتية، وتجارة المعدات، والصناعة، وخدمات الدعم والصيانة.

أظهرت الدراسة أن عدد الوظائف الرسمية في هذه المنظومة ارتفع من 518 ألف وظيفة في عام 2021 ليصل إلى ذروته البالغة 544 ألف وظيفة في عام 2024. وشهد عام 2025 انكماشاً طفيفاً، حيث بلغ المخزون في نهاية العام 540 ألف وظيفة نشطة.

لا يزال قطاع الاتصالات الفرعي هو المشغل الرئيسي للعمالة في هذه المنظومة، حيث وفر 284,558 وظيفة في عام 2025، مقارنة بـ 260,856 وظيفة في عام 2021.

أما توزيع الوظائف في القطاعات الفرعية الأخرى فكان كالتالي: تجارة المعدات (97,096 وظيفة)، البث (75,526 وظيفة)، البنية التحتية (63,343 وظيفة)، خدمات الدعم والصيانة (13,587 وظيفة)، والصناعة (5,757 وظيفة).

في قطاع الاتصالات الفرعي، كان النطاق العريض الثابت هو الخدمة الأكثر توسعاً خلال فترة التحليل. فقد ارتفعت وظائفه من 96,219 وظيفة في عام 2021 إلى 132,612 وظيفة في عام 2025. بينما شهدت خدمات الاتصالات اللاسلكية انخفاضاً في الفترة من 2022 إلى 2024 مقارنة بمستويات عام 2021، لتصل إلى 42,621 وظيفة مع نهاية عام 2025. واستمر انكماش الهاتف الثابت، حيث انخفض عدد الوظائف من 47,714 وظيفة في عام 2021 إلى 34,546 وظيفة في عام 2025.

من حيث التوزيع الجنسي، استحوذ الذكور على 65% من الوظائف الرسمية في هذه المنظومة، بإجمالي 349,882 وظيفة، بينما شكلت الإناث 35% من إجمالي الوظائف، بإجمالي 189,985 وظيفة. وفي قطاع الاتصالات الفرعي، كانت النسبة مشابهة، حيث بلغ عدد الذكور 186,029 والإناث 98,529.

كما قدمت الدراسة لمحة عن الفئات العمرية للقوى العاملة في القطاع. ففي قطاع الاتصالات، 72.2% من المهنيين تقل أعمارهم عن 39 عاماً. أما في قطاع البث، فالتوزيع العمري يتركز أكثر في الفئات العمرية الأعلى: 53.1% من العمال تتراوح أعمارهم بين 30 و49 عاماً، بينما 28.8% تبلغ أعمارهم 50 عاماً أو أكثر.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com