أخبار ar.wedoany.com، يشهد سوق العمل التقني في إسبانيا تحولاً هيكلياً، مع ارتفاع ملحوظ في الطلب على الوظائف المرتبطة بالبيانات، بينما تتقلص تدريجياً وظائف الدعم التقني التقليدية. ووفقاً لتقرير "Tech Cities 2026" الصادر عن شركة Experis، التابعة لمجموعة ManpowerGroup، ارتفع الطلب على مهندسي البيانات بنسبة 42% بين عامي 2023 و2025، كما زاد الطلب على مطوري البرامج الشاملة (Full Stack) بنسبة 28%، وعلى مطوري Java بنسبة 6%. في المقابل، انخفض الطلب على فنيي الحاسوب ومسؤولي الأنظمة بنسبة 20% و7% على التوالي. ويعكس هذا الاتجاه تحول أولويات الشركات من دعم تكنولوجيا المعلومات الأساسي إلى إدارة البيانات وتطوير التطبيقات.
على الرغم من نمو الطلب، لا يزال التحدي الرئيسي الذي يواجه القطاع هو نقص الكوادر المتخصصة. وتظهر بيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن كل متخصص تقني متاح في إسبانيا يقابله أكثر من ثلاثة مناصب شاغرة، مما يشير إلى خلل هيكلي بين العرض والطّلب يعيق نمو الشركات. وأشارت ميريام بلاثكيز، المديرة العامة لشركة Experis في إسبانيا، إلى أن جوهر تحول سوق العمل لا يقتصر على إدخال تقنيات جديدة فحسب، بل يشمل أيضاً إعادة تعريف الأدوار وديناميكيات العمل ونماذج القيادة. وأكدت على ضرورة أن تستثمر الشركات بشكل أكبر في التدريب المستمر، وتنمية المهارات البشرية مثل الإبداع، وبناء فرق قادرة على التعايش مع الذكاء الاصطناعي.
تتجاوز رواتب الوظائف التقنية في جميع المناطق التي شملها التحليل متوسط الأجور الوطني. وفي منطقة الأندلس، قد يتجاوز هذا الفارق 20 ألف يورو سنوياً. وسجلت منطقة إقليم الباسك أعلى متوسط رواتب، حيث بلغ 44,553 يورو سنوياً. وعلى صعيد المناصب المحددة، يمكن أن يصل الراتب السنوي لمهندس معماري لتكنولوجيا المعلومات يتمتع بخبرة تزيد عن سبع سنوات إلى 95 ألف يورو، بينما يقترب راتب مهندس DevOps من 90 ألف يورو. ومع ذلك، فإن الرواتب الأعلى التي تقدمها دول مثل ألمانيا وفرنسا تؤدي إلى تفاقم مشكلة هجرة الكفاءات من إسبانيا. ويرى التقرير أن مفتاح الاحتفاظ بالمواهب، إلى جانب الرواتب، يكمن في قدرة الشركات على توفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة تتسم بفرص حقيقية للتطور المهني.
يتركز توظيف المناصب التقنية بشكل كبير من الناحية الجغرافية. تحتل مدريد المرتبة الأولى من حيث الطلب، حيث تستحوذ على 51.7% من الوظائف الشاغرة، تليها كتالونيا بنسبة 24.4%، وبهذا يستحوذ هذان الإقليمان الذاتيان على 76% من إجمالي الوظائف على المستوى الوطني، وهي نسبة تفوق بكثير حصة الأندلس (8.12%) ومنطقة بلنسية (7%). وتبرز هذه البيانات التفاوت الجغرافي الكبير في فرص العمل التقنية في إسبانيا.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
