منظمة RAISE US الأمريكية تحصل على تمويل بقيمة 500 مليون دولار من عمالقة التكنولوجيا مثل OpenAI

أخبار ar.wedoany.com، تعاونت عدة شركات تكنولوجية كبرى، من بينها OpenAI وAnthropic وأمازون ومايكروسوفت، في تمويل منظمة غير ربحية تُدعى RAISE US، تهدف إلى توفير إعادة تدريب للعمال الأمريكيين للتكيف مع اقتصاد الذكاء الاصطناعي. تقود المنظمة وزيرة التجارة الأمريكية السابقة جينا ريموندو (Gina Raimondo)، وقد جمعت حتى الآن أكثر من 500 مليون دولار.

أُطلقت RAISE US بالشراكة بين ريموندو وحاكم ولاية إنديانا السابق إريك هولكومب (Eric Holcomb)، وهي منظمة غير ربحية وغير حزبية. ستعمل المنظمة مع حكام الولايات وأرباب العمل لمساعدة العمال على مواجهة الاضطرابات التي يسببها الذكاء الاصطناعي في سوق العمل. وتهدف إلى الحصول على التزامات تمويلية متعددة السنوات بقيمة مليار دولار، وقد انضم بالفعل أكثر من عشرين شركة أمريكية كبرى ومؤسسة خيرية لدعمها، على أن تتولى ريموندو منصب الرئيس التنفيذي.

يشمل الداعمون الرئيسيون للمنظمة شركات متنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي مثل OpenAI وAnthropic ومايكروسوفت وأمازون، بالإضافة إلى مؤسسات مثل بنك أوف أمريكا (Bank of America) وIBM وماستركارد (Mastercard) وAMD وإيلي ليلي (Eli Lilly) ومؤسسة روكفلر (Rockefeller Foundation). صرحت ريموندو بأن الولايات المتحدة تمتلك استراتيجية تقنية لقيادة المنافسة العالمية في الذكاء الاصطناعي، لكنها تفتقر إلى استراتيجية بشرية مماثلة، مشيرة إلى أنه دون معالجة الجانب البشري، لن تتمكن البلاد من التفوق حتى لو بنت أفضل أنظمة الذكاء الاصطناعي.

يأتي إطلاق RAISE US في وقت يتزايد فيه القلق العام بشأن استبدال الذكاء الاصطناعي للوظائف. ورغم وجود تباين كبير في التقديرات حول عدد الوظائف التي سيحل محلها الذكاء الاصطناعي، إلا أن مشاعر العمال تجاه هذه التقنية تزداد سوءًا. كما تدرك شركات التكنولوجيا الممولة للمنظمة هذا الخطر، حيث أشارت بعض الشركات إلى الذكاء الاصطناعي عند تسريح الموظفين. ونظرًا لبطء تحرك الكونغرس والبيت الأبيض في معالجة قضية اضطراب سوق العمل، سد تحالف ممول من القطاع الخاص هذه الفجوة. وأشارت ريموندو إلى أن هذه هي المرة الأولى التي يضع فيها المنافسون في قطاع التكنولوجيا خلافاتهم جانبًا لتمويل هذا التحول بشكل جماعي.

ستعمل استراتيجية RAISE US عبر حكومات الولايات. ستبدأ المنظمة بالتعاون مع حكام ولايات يوتا وأركنساس وميريلاند وكونيتيكت، حيث تسيطر هذه الولايات على كليات المجتمع والشهادات المهنية والحوافز التجارية، مما يجعلها بيئة طبيعية لتجربة برامج إعادة التدريب. سيُخصص معظم الميزانية لتمويل مشاريع تجريبية تحت إشراف فريق صغير يضم حوالي 15 موظفًا ومستشارًا. على سبيل المثال، في ولاية أركنساس، تدعم المنظمة منصة توجيه مهني تعمل بالذكاء الاصطناعي تُدعى Arkansas LAUNCH؛ وفي ولاية ميريلاند، ستوسع نطاق برنامج "سنة الخدمة" الموجه لخريجي المدارس الثانوية ليشمل قطاعات تعاني من نقص مثل الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، تخطط المنظمة لإنشاء مسرعات أعمال لمساعدة العمال العاطلين عن العمل على بدء مشاريعهم الخاصة. وتشمل الأفكار الأخرى تجربة "تأمين الأجور" للعمال الذين يقبلون وظائف منخفضة الأجر، واختبار خطط تعويض قصيرة الأجل لمساعدة الأشخاص على البقاء في وظائفهم خلال فترة التحول.

تسعى المنظمة أيضًا إلى مساعدة العمال في الحفاظ على وظائفهم الحالية، من خلال تقديم الدعم التقني للشركات التي ترغب في إعادة تدريب موظفيها بدلاً من استبدالهم. صرحت مايكروسوفت بأنها وجدت نموذجًا فعالاً من خلال تدريب محاميها المبتدئين بشكل متعدد التخصصات ومنحهم مهارات الذكاء الاصطناعي، مما يسمح بنقل الموظفين بسلاسة عند تغير أدوارهم الوظيفية.

تدخل RAISE US مجالًا شهد بالفعل العديد من المحاولات الحكومية والخاصة لإعادة التدريب. واعترفت ريموندو نفسها بأن الجهود السابقة كانت "غير فعالة". تحاول المنظمة الرد على التساؤلات حول جدواها من خلال تشغيل مختبر سياسات تموله المؤسسات الخيرية بدلاً من الشركات، مما يبقي توصياتها على مسافة من رعاة المنظمة. ومن الجدير بالذكر أن RAISE US لا تدعم فكرة الدخل الأساسي الشامل التي يفضلها وادي السيليكون، معتبرة أن العمل يوفر أكثر من مجرد راتب، وتميل بدلاً من ذلك إلى بناء مسارات نحو وظائف جديدة.

يكمن عدم اليقين الأعمق في ما إذا كانت سرعة خلق الذكاء الاصطناعي لوظائف جديدة ستواكب سرعة تدميره للوظائف الحالية. تعتبر ريموندو هذه المبادرة بمثابة تأمين ضد أسوأ سيناريوهات التحول، مقارنة إياها بما فعلته لجنة التنمية الاقتصادية (Committee for Economic Development) في عام 1942 لمساعدة الجنود على الاندماج في الاقتصاد بعد الحرب. وأعربت عن أملها في أن تؤدي هذه التقنية إلى زيادة الإنتاجية وخلق صناعات جديدة، لكنها أعربت أيضًا عن قلقها من تعرض العمال للأذى أثناء عملية التحول. ويبقى السؤال: هل يمكن لتمويل بقيمة 500 مليون دولار ومشاريع تجريبية في عدد قليل من الولايات أن يخفف من تأثير الذكاء الاصطناعي؟ هذا هو التحدي الذي تواجهه RAISE US.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com