مصنع يودو الجديد في فاساي بالهند يبدأ الإنتاج، مضاعفاً الطاقة الإنتاجية الشهرية للقنوات الساخنة إلى ما يقرب من 400 مجموعة

أخبار ar.wedoany.com، شركة يودو هوت رانر إنديا الخاصة المحدودة (Yudo Hot Runner India Pvt. Ltd.) دشّنت مصنعاً جديداً في منطقة فاساي بولاية ماهاراشترا، بمساحة 40 ألف قدم مربع. وقد أدت هذه الخطوة إلى مضاعفة طاقتها الإنتاجية للقنوات الساخنة في الهند بأكثر من الضعف، لترتفع من حوالي 180 إلى 190 مجموعة شهرياً إلى ما يقرب من 400 مجموعة، مما يعزز مكانة الشركة في قطاع تصنيع البلاستيك في الهند.

يعكس هذا الاستثمار استراتيجية يودو القائمة على الجمع بين الخبرات الهندسية العالمية والإنتاج المحلي، بهدف دعم الطلب المتزايد من مصنّعي القوالب ومصنّعي المعدات الأصلية في الهند.

صُمم مصنع فاساي ليكون مركزاً متكاملاً للتصنيع والتطوير، حيث يجمع التصميم والبحث والتطوير والمحاكاة والإنتاج والتجميع والاختبار في موقع واحد. ومن خلال هذا التوسع، انضم الفرع الهندي رسمياً إلى شبكة مراكز البحث والتطوير العالمية لشركة يودو، ليصبح واحداً من تسعة مراكز بحثية تابعة لها حول العالم.

تدير يودو 24 مصنعاً في أكثر من 45 دولة. وتؤكد الشركة أن المصنع الجديد سيمكنها من تلبية الطلب المتزايد، وفترات التسليم الأقصر، واحتياجات الدعم الهندسي المحلي بشكل أكثر فعالية.

وصف فيشال أغاروال، رئيس شركة يودو هوت رانر إنديا الخاصة المحدودة، هذا التوسع بأنه ضروري لتلبية متطلبات السوق المتغيرة وتعزيز دور الهند في العمليات العالمية. وأشار إلى أن يودو تعمل في مجال القنوات الساخنة في الهند منذ أكثر من 25 عاماً، واختارت فاساي لقربها من منظومة قوالب السيارات.

تلعب أنظمة القنوات الساخنة دوراً حيوياً في تطبيقات القولبة بالحقن، وتستخدم على نطاق واسع في صناعات السيارات والتعبئة والتغليف والقطاع الطبي وكلوريد البوليفينيل. ولا يزال قطاع السيارات يمثل أكبر قطاع أعمال لشركة يودو الهند، يليه التعبئة والتغليف والتطبيقات الطبية. كما تمتلك الشركة حصة سوقية ملحوظة في سوق القنوات الساخنة للسيارات في الهند.

من خلال زيادة الطاقة الإنتاجية المحلية، تهدف يودو إلى تلبية حصة أكبر من الطلب المحلي من داخل الهند. وتتوقع الشركة أن يستفيد العملاء من فترات التسليم الأقصر، والدعم الفني المحلي، والمنتجات الموحدة عالمياً المدعومة بقدرات الاختبار والتطوير المحلية.

يوظف المصنع حالياً حوالي 100 عامل، ومن المتوقع أن يرتفع العدد إلى 125 خلال الأشهر الستة المقبلة. وكجزء من برنامج تطوير القوى العاملة لديها، تخطط يودو لتحقيق نسبة 50% من العاملات في ورشة الإنتاج من خلال برامج تدريبية منظمة على تشغيل ماكينات التحكم الرقمي باستخدام الحاسوب (CNC).

يعتمد المصنع أيضاً إجراءات مستدامة، تشمل توليد الطاقة الشمسية على الأسطح، وتجميع مياه الأمطار، وأنظمة الإضاءة النهارية، والبنية التحتية الموفرة للطاقة. وتؤكد الشركة أن هذه المبادرات تهدف إلى تقليل استهلاك الطاقة ودعم ممارسات التصنيع المسؤولة، استعداداً للنمو المستقبلي في صناعة البلاستيك في الهند.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com