أخبار ar.wedoany.com، وقعت رابطة أرباب العمل الإسبانية UNO، إلى جانب كل من نقابة عمال اللجان العمالية (Comisiones Obreras) ونقابة UGT، رسمياً على الاتفاقية الجماعية الجديدة لقطاع الخدمات اللوجستية في مقاطعة إشبيلية. تغطي هذه الاتفاقية حوالي 8000 عامل في قطاع مشغلي الخدمات اللوجستية بالمقاطعة، وتظل سارية المفعول حتى عام 2030.

وبموجب بنود الاتفاقية، سيتم رفع الأجور بنسبة 4% في عام 2026، وبنسبة 3% سنوياً في الفترة من 2027 إلى 2030، ليصل إجمالي الزيادة التراكمية على مدى خمس سنوات إلى ما يقرب من 30%. تتضمن الاتفاقية بنداً لمراجعة الأجور مرتبطاً بمؤشر أسعار المستهلك (IPC)، حيث سيتم رفع الأجور بنفس النسبة في حال تجاوز معدل التضخم الزيادة المتفق عليها، وذلك بهدف الحفاظ على القوة الشرائية للعمال.

وبالإضافة إلى الزيادة الأساسية في الأجور، نصت الاتفاقية على بدلات شهرية: 80 يورو شهرياً في عام 2026، و100 يورو شهرياً في الفترة من 2027 إلى 2029، لترتفع إلى 104 يورو شهرياً في عام 2030. سيتم احتساب هذه البدلات بأثر رجعي اعتباراً من الأول من يناير 2026، على أن تُصرف الفروقات في كشوف رواتب الشهر التالي.

من جانبها، أشارت النقابات العمالية إلى أن الاتفاقية تتضمن حقوقاً عمالية لم تكن مشمولة سابقاً، من بينها إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 ساعة سنوياً لزيارة الطبيب أو لإجراء الاستشارات الطبية. وترى رابطة UNO أن توقيع هذه الاتفاقية يوفر إطاراً مستقراً للعلاقات العمالية في قطاع الخدمات اللوجستية بمقاطعة إشبيلية حتى عام 2030، مما يمثل أهمية استراتيجية لاقتصاد المنطقة.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com