بورصة شيكاغو الكمومية تطلق بوابة مواهب تضم 755 وظيفة في مجال الحوسبة الكمومية

أخبار ar.wedoany.com، أطلقت بورصة شيكاغو الكمومية (Chicago Quantum Exchange، CQE) بوابة مواهب جديدة (CQE Talent Portal)، أدرجت فوراً 755 وظيفة كمومية مقدمة من 62 جهة عمل، بهدف ربط الباحثين عن عمل بفرص التوظيف في هذا المجال سريع التوسع.

توفر هذه الأداة المهنية المجانية إمكانية الوصول إلى وظائف على مستوى العالم، كما تقدم شبكة مواهب قابلة للبحث لأعضاء وشركاء CQE، ويمول المشروع مؤسسة برينسون (Brinson Foundation). صرحت كيت تيمرمان، الرئيسة التنفيذية لـ CQE، بأن بوابة المواهب هذه تمثل "جوهر استراتيجيتنا للقوى العاملة في الغرب الأوسط – وجزءاً أساسياً من مهمة CQE لبناء نظام بيئي كمومي متكامل بالكامل من الاكتشاف إلى النشر"، وتهدف البوابة إلى تعزيز الروابط بين المرشحين المؤهلين وأصحاب العمل. أشار ديفيد أوشالوم، المدير المؤسس لـ CQE، إلى أن هذه الأداة "تقدم قائمة فرص منسقة بعناية، وتمثل خطوة مهمة نحو فتح مسار سلس للدخول إلى هذا المجال في فترة من التطور السريع والطلب المتزايد على المواهب". وأضاف أن قائمة الشركاء الصناعيين لـ CQE "تضم بعضاً من الشركات الكمومية البحتة الرائدة عالمياً، بالإضافة إلى مستخدمين نهائيين محتملين مثل ألستيت (Allstate) وبنك مونتريال (BMO) وكي بي إم جي (KPMG) – وكلها شركات في طليعة دمج الابتكارات الكمومية في قطاعاتها الخاصة". من جانبها، شددت إيميلي إيستون، مديرة التعليم وتطوير القوى العاملة في CQE، على أن البوابة تساعد في بناء الروابط، مشيرة إلى أن "الناس يحصلون عادةً على وظائف من خلال التوصيات عبر الشبكات غير الرسمية"، وأن "أي شخص أمضى فترة في سوق العمل يعلم أن إحدى الطرق الرئيسية التي يحصل بها الناس على الوظائف هي من خلال التوصيات عبر الشبكات غير الرسمية". تضم قائمة أعضاء CQE مؤسسات مثل ألستيت (Allstate) وبنك مونتريال (BMO) وكي بي إم جي (KPMG)، بالإضافة إلى شركات متخصصة في الحوسبة الكمومية. تكمل البوابة الموارد الأخرى لـ CQE، مثل برنامج التطوير المهني Q-Ready الذي استقطب ما يقرب من 500 مشارك.

يتوقع تحليل أجرته مجموعة بوسطن الاستشارية (Boston Consulting Group) بتكليف من CQE، نمواً كبيراً في الوظائف الكمومية في منطقة إلينوي-ويسكونسن-إنديانا، حيث تشير التقديرات إلى أن الطلب على الوظائف على جميع المستويات قد يصل إلى 191 ألف وظيفة بحلول نهاية هذا العقد. يبرز هذا النمو المتوقع الحاجة الملحة لمبادرات استباقية لتطوير القوى العاملة، وهو التحدي الذي تواجهه CQE من خلال بوابة المواهب التي تم إطلاقها حديثاً.

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com