أخبار ar.wedoany.com، أعلنت شركة "فليكس"، المتخصصة في منصات إدارة الموارد البشرية، في 7 يوليو عن إطلاق "منصة الذكاء الاصطناعي القائمة على بيانات الموارد البشرية"، بهدف توسيع نطاق خدماتها لتشمل منصة ذكاء اصطناعي تعتمد على بيانات التنظيم والموظفين، دعماً لتحول الشركات نحو الذكاء الاصطناعي. تخطط المنصة لدمج بيانات العمل المتراكمة من منصة الموارد البشرية الأصلية، مثل بيانات التنظيم وأعضاء الفريق والموافقات الإلكترونية والاجتماعات، مع تقنيات الذكاء الاصطناعي، لتوفير وظائف ذكية تتناسب مع سياق العمل الداخلي للشركات.
كما طرحت "فليكس" شعاراً جديداً للعلامة التجارية هو "التحول القائم على العلاقات نحو الذكاء الاصطناعي (Relations Driven AX)"، مؤكدةً على تقديم خدمات ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسات بالاستناد إلى بيانات العلاقات التنظيمية وسير العمل. تستطيع المنصة توليد ردود وتوصيات عمل مخصصة بناءً على معلومات المستخدم مثل المنصب والرتبة التنظيمية والجهة التابعة والصلاحيات. فعلى سبيل المثال، في حالة مراجعة تحقيق الأهداف، يتلقى الرئيس التنفيذي ملخصاً للتقدم على مستوى الشركة بالكامل وتحليلاً لعوامل الاختناق في كل قسم، بينما يرى الموظف العادي نسبة تحقيق أهدافه الشخصية.
صُممت المنصة مع مراعاة أمن البيانات، حيث يتم تحديث صلاحيات الوصول إلى البيانات تلقائياً عند حدوث تغييرات في المناصب أو التنظيمات، مما يضمن عدم تمكن المستخدمين غير المصرح لهم من الوصول إلى البيانات ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع المنصة بوظيفة تقديم توصيات العمل، حيث يمكنها اقتراح أولويات العمل لكل عضو بناءً على سياق التنظيم والعمل وطبيعة جهات التعاون، مع إمكانية دعم بعض المهام حتى مرحلة التنفيذ.
فيما يتعلق بالتكامل مع الأدوات، تخطط المنصة لربط بيانات العمل الموزعة عبر أدوات مثل المراسلة الفورية والبريد الإلكتروني والتقويم وإدارة المشاريع وأدوات المستندات، مما يمكّن الذكاء الاصطناعي من فهم سياق العمل الكامل. كما يتم النظر في خطط للتكامل مع الملفات المحلية على أجهزة الكمبيوتر الشخصية. يستخدم وكيل الذكاء الاصطناعي من "فليكس" مجموعة من نماذج اللغات الكبيرة مثل Claude وGemini وفقاً للوظائف والأدوار، وهو مصمم بقابلية للتوسع لاستيعاب نماذج الذكاء الاصطناعي الجديدة في المستقبل.
صرّح ممثل شركة "فليكس"، جانغ هاي نام، بأن الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات يحتاج إلى فهم الهيكل التنظيمي وسياق العمل لتحقيق نتائج فعلية، وأكد أن الشركة ستجمع بين بيانات الموارد البشرية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم تحول الشركات نحو الذكاء الاصطناعي.
