أخبار ar.wedoany.com، في 16 يوليو، قام السيد آو هونغ، الأمين العام للحزب الشيوعي الصيني في الجمعية الصينية لصناعة المعادن غير الحديدية، بزيارة تفقدية وعقد اجتماعًا بحثيًا في شركة معهد بكين لأبحاث الجيولوجيا المعدنية المحدودة (معهد أبحاث الجيولوجيا). ورافقه في الزيارة كل من السيد جيا مينغ شينغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب والنائب الأول لرئيس الجمعية، والسيد شو يون، مساعد الأمين العام ومدير مكتب الجمعية (مكتب اللجنة الحزبية).

قدم السيد وانغ شو لاي، أمين سر اللجنة الحزبية لمعهد أبحاث الجيولوجيا ورئيس مجلس الإدارة التنفيذي والمدير العام، تقريرًا إلى السيد آو هونغ حول الوضع الأساسي للمعهد، وأبرز إنجازاته في العمل، وتصوراته المستقبلية للتطوير. وأشار وانغ شو لاي إلى أن المعهد، تحت قيادة اللجنة الحزبية للجمعية، سيعمل على تعزيز التكامل العميق بين أعمال الحزب والأعمال التجارية، ملتزمًا ببناء مؤسسة جيولوجية وتقنية من الطراز الأول، والمساهمة في دعم بناء جمعية صناعية عالمية المستوى.

أشاد السيد آو هونغ بتقدم وإنجازات المعهد في مختلف مجالات العمل. وأشار إلى أنه على مدار 70 عامًا منذ تأسيسه، تمسك المعهد بمبدأ خدمة الدولة بالموارد، وتعمق في مجال استكشاف الموارد المعدنية، محققًا سلسلة من النتائج في البحث الجيولوجي العلمي واستكشاف المعادن، مما ساهم بشكل كبير في التنمية عالية الجودة لقطاع الموارد المعدنية في الصين. كما قام المعهد بتوسيع أعماله في الخارج بنشاط، وأجرى استكشافًا للموارد في العديد من البلدان والمناطق الواقعة ضمن أحزمة الخام الهامة عالميًا، داعمًا بذلك أمن الموارد المعدنية الاستراتيجية للدولة؛ وفي الوقت نفسه، دفع المعهد نحو التكامل والابتكار بين أعمال الحزب والأعمال التجارية، مستخدمًا قيادة الحزب لتعزيز التطوير المنسق لمختلف الأنشطة.

وأضاف آو هونغ أنه خلال فترة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة"، تتسارع وتيرة الثورة التكنولوجية الجديدة والتحول الصناعي. وفي مواجهة استراتيجيات الدولة لضمان أمن الموارد وبناء الحضارة البيئية، بالإضافة إلى اتجاه التحول الأخضر والذكي في قطاع الاستكشاف الجيولوجي، يحتاج المعهد إلى مواصلة تعزيز قدرته التنافسية الأساسية وتأثيره في القطاع وقدرته على التنمية المستدامة. وقدم ثلاث نقاط رئيسية للتطوير المستقبلي للمعهد:

أولاً، تعزيز دور القيادة الحزبية، والارتقاء بجودة وفعالية أعمال الحزب لدفع التنمية عالية الجودة للمؤسسة. يجب على المعهد التمسك بتوجيهات فكر شي جين بينغ حول الاشتراكية ذات الخصائص الصينية في العصر الجديد، وتعزيز التكامل العضوي بين قيادة الحزب وحوكمة الشركات، وتحسين نموذج حوكمة الشركات الحديثة، وتحويل مزايا الحزب إلى نتائج عملية لحل صعوبات الإصلاح ودفع التنمية عالية الجودة. كما يجب العمل بجدية على تعزيز التعلم والتعليم حول ترسيخ وممارسة النظرة الصحيحة للإنجازات السياسية، وتشديد مسؤوليات بناء النزاهة الحزبية ومكافحة الفساد، وخلق مناخ تنموي يتسم بالنزاهة والشفافية.

ثانيًا، التعمق في الأعمال والمسؤوليات الرئيسية، والاعتماد على الابتكار التكنولوجي لتحمل مسؤولية ضمان أمن الموارد الوطنية. يجب على المعهد زيادة الاستثمار في البحث والتطوير، والدمج العميق للتقنيات الرقمية والذكية، لتعزيز قدرته التنافسية الأساسية في المجالات الرئيسية مثل تقنيات الاستكشاف الجيولوجي والإصلاح البيئي، وترسيخ قدرات الابتكار التكنولوجي المستقلة. كما ينبغي الاستفادة من مزايا سلسلة الصناعة "البحث – الاستكشاف – التطوير – الإصلاح"، لدفع تحويل النتائج العلمية والتطوير الصناعي، وتعزيز القدرة على ضمان الموارد المعدنية الاستراتيجية.

ثالثًا، تعزيز بناء الكوادر البشرية، وبناء زخم تنموي للمؤسسة من خلال بناء سلم المواهب. يجب على المعهد التمسك بنهج "التركيز على الإنسان"، وابتكار آليات عمل المواهب، وجذب المواهب بدقة، والاحتفاظ بها باهتمام، واستخدامها بعلمية، لتحفيز إيجابية وإبداعية الموظفين، وتكوين فريق جيولوجي قادر ومتميز في العصر الجديد.

وأكد آو هونغ أن الجمعية تظل داعمة ومهتمة بتطوير وبناء المعهد، وتأمل أن يقف المعهد على نقطة البداية الجديدة لمرور 70 عامًا على تأسيسه، وأن يجمع حكمة وقوى جميع منتسبيه، وأن يظل واثقًا ومتقدماً، ليفتح آفاقًا جديدة للتنمية خلال فترة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" من خلال العمل الجاد والمسؤول، وأن يسهم بشكل أكبر في ضمان أمن الطاقة والموارد الوطنية.