最近，国网盐城供电公司安泰变110千伏系统老旧保护改造工程的圆满收官，不仅是一次设备的“硬核”升级，更是一次关于“自主实施”能力的实战检验。当1号主变带负荷试验的数据精准落地，标志了着变电运维与检修中心成功啃下了扩大内桥接线这块“硬骨头”，为老旧站改造树立了可复制、可推广的“盐城范本”。

自主改造，核心在于“敢干”与“会干”的辩证统一。面对安泰变扩大内桥接线方式复杂、保护装置逻辑交织的挑战，国网盐城供电公司强力推进“业务自主化、作业标准化”，，将现场变为实训场，让青年员工在拆接线、传动试验中练就真本领，从旧屏拆除到新屏就位，从电缆敷设到逻辑联调，班组全程主导，对每一个回路、每一项信号进行“解剖麻雀”式的核对验证，通过“三练三训”机制真正实现了核心业务从“站着看”到“自己干”的跨越，为电网安全筑牢了最坚实的人才根基。

此次改造的“范本”价值，在于其攻克了老旧站改造的典型痛点——复杂接线的风险管控。扩大内桥接线涉及主变、内桥、备自投等多套保护的协同配合，电流回路极性、电压并列逻辑若稍有偏差，极易引发保护误动或拒动。团队通过前期深度勘察，精准识别了二次回路反送电、差动保护死区等潜在风险点，制定了“分段实施、逐项验证”的作战图。这种基于风险预控的精细化作业模式，不仅确保了工程零事故投运，更为后续类似老旧站的“焕新”提供了极具参考价值的技术蓝本。

“范本”的生命力在于协同效能。安泰变改造的成功，得益于变电运维与检修中心的“双核”驱动。运维人员精准把控倒闸操作与相位核验，检修人员专注装置调试与逻辑验证，双方在“设备主人制”的框架下无缝衔接。这种“运维检修一盘棋”的协同模式，正是盐城公司深化运检融合的缩影。它打破了专业壁垒，实现了从“单兵作战”到“体系作战”的升级，让老旧站改造不再是孤立的施工任务，而是提升区域电网韧性的系统性工程，为未来更多老旧站的自主焕新注入了源源不断的制度动能与团队合力。

由此，我们要深刻认识到，推进电网现代化绝非简单的设备堆砌，其核心在于通过自主改造掌握核心技术。唯有在老旧设备“焕新”的实践中锤炼“自主掌控”的真本领，才能打造出更多“自主可控”的精品工程，才能真正赋能绿色低碳发展示范区建设，从而在黄海之滨绘就安全、智慧、坚强的电网新蓝图。