أخبار ar.wedoany.com، في 27 يونيو، عقدت شركة "CNNC 23" اجتماعًا لإعلان التعيينات القيادية، ترأس الاجتماع وألقى كلمة فيه فان كاي، رئيس مجلس الإدارة والأمين العام للحزب بالشركة.
خلال الاجتماع، تلا تشو تشيانغ، المدير العام ونائب الأمين العام للحزب بالشركة، قرار تعيين اللجنة الحزبية للمجموعة: ترشيح أويانغ تشين لمنصب نائب المدير العام للشركة.
أشار فان كاي إلى أن هذا التعديل القيادي هو قرار اتخذته اللجنة الحزبية للمجموعة بعد دراسة متأنية، وأن شركة "CNNC 23" تدعم وتلتزم تمامًا بقرار اللجنة الحزبية لمجموعة CNNC واللجنة الحزبية لشركة China Nuclear Engineering & Construction Corporation. وأعرب، نيابة عن اللجنة الحزبية وإدارة الشركة، عن ترحيبه الحار بانضمام الرفيق أويانغ تشين. وفيما يتعلق بالعمل المستقبلي، طرح 5 متطلبات:
أولاً، بناء وتبني مفهوم صحيح للإنجازات، واختبار فعالية التنمية من خلال النتائج العملية الملموسة. يجب التعمق في فهم الجوهر الأساسي للمفهوم الصحيح للإنجازات، وتحسين الآليات طويلة الأجل لمعالجة الانحرافات في هذا المفهوم؛ والتمسك بالعمل الجاد على الخطوط الأمامية، والدفع بمستوى عالٍ في تنفيذ المشاريع، وتقديم خدمات وضمانات عالية الجودة؛ والنزول إلى القواعد الشعبية، وفهم احتياجات الموظفين الملحة، وتوحيد صفوف الفريق، ونقل دفء المنظمة.
ثانيًا، تحمل المسؤوليات الجسيمة وتعميق الإصلاح، وفتح آفاق جديدة للتنمية بعقلية مبتكرة. يجب تحمل مسؤولية وواجب القوة الرئيسية في بناء المشاريع النووية، وأن نكون قدوة في الإصلاح والتنمية؛ وفهم المتطلبات العامة المتمثلة في "صقل المهارات الداخلية، والتحلي بالمرونة، والقدرة على الابتكار"، وترسيخ عقلية الابتكار؛ والتركيز على الموضوع السنوي، وتعميق تطبيق معايير التميز، وتعزيز القدرات الإدارية في مجال البناء الهندسي.
ثالثًا، التحكم الصارم في الجودة وحماية السلامة، وترسيخ أسس التنمية بسلامة عالية المستوى. يجب تحميل مسؤوليات سلامة الإنتاج، وتنفيذ رقابة الجودة على كامل العملية، والحفاظ على خطوط الدفاع عن السلامة والجودة؛ والالتزام بالامتثال في العمليات، وتعزيز تحديد ومراقبة مختلف المخاطر، وحل المخاطر المتراكمة بشكل فعال؛ والتدقيق الصارم في المداخل الرئيسية لمجالات متعددة، وترسيخ أساس متين للتنمية عالية الجودة بسلامة عالية المستوى.
رابعًا، تعزيز الدفع بالابتكار، وخلق مزايا تنموية جديدة بالقوة التكنولوجية الصلبة. يجب التمسك بالدفع بالابتكار، والاعتماد على الابتكار التكنولوجي لدفع التنمية عالية الجودة للصناعة النووية؛ والتركيز على مشاريع النماذج، وتعزيز الفعالية الفعلية لتطبيق الابتكار؛ واغتنام فرص التطور الرقمي والذكي، ودفع التحول والارتقاء بنماذج الصناعة والأعمال.
خامسًا، الاستثمار في الكوادر البشرية، وبناء أساس متين للتنمية بالقوة البشرية الصلبة. يجب ترسيخ الوعي بتنمية الكوادر، وتحفيز روح المسؤولية لدى الموظفين، وتوحيد الجهود لتحقيق الإنجازات؛ وبناء نظام تدريبي موجه بالاحتياجات، ومصنف حسب المستويات، ويغطي جميع الموظفين، لتحسين جودة وكفاءة التدريب؛ وبناء نماذج قدرات للوظائف الأساسية، والتركيز على تنمية الكوادر متعددة المهارات، والإسراع في تكوين خبراء في المجالات المختلفة.
أكد أويانغ تشين أنه يدعم ويلتزم تمامًا بقرار اللجنة الحزبية للمجموعة، وسيعمل على الاندماج في الفريق في أقرب وقت، والتعرف على آليات الشركة وإجراءات العمل، والعمل مع الجميع بتضافر الجهود وتجاوز الصعوبات، لدفع الشركة نحو التنمية عالية الجودة.
حضر الاجتماع أعضاء فريق القيادة لشركة "CNNC 23"، وقادة على مستوى مساعدي المدير العام ونواب المهندسين، وكبار المديرين في الإدارات المركزية، وأعضاء فريق القيادة لشركة "CNNC Design"، وذلك في القاعة الرئيسية وعبر الفيديو في القاعات الفرعية.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
