أخبار ar.wedoany.com، اقترحت نقابة عمال مجموعة سامسونج العليا، فرع سامسونج للإلكترونيات (Samsung Electronics Chapter of the Samsung Group Supra-Enterprise Labor Union)، في الأول من الشهر الجاري عقد محادثات ثلاثية بين العمال وأصحاب العمل والحكومة بشأن المشروع الضخم "قفزة كوريا العظيمة" (Korea Great Leap) الذي تدفع به الحكومة وشركة سامسونج للإلكترونيات بشكل مشترك. يتمثل جوهر هذا المشروع في استثمار 800 تريليون وون من قبل سامسونج للإلكترونيات وSK هاينكس في إقليم هونام لبناء أربعة مصانع أمامية لأشباه الموصلات، وهو ما سيمثل المرة الأولى التي تبني فيها سامسونج للإلكترونيات مصنعًا لأشباه الموصلات خارج منطقة العاصمة سيول.
أصدرت النقابة العمالية للشركة بيانًا في اليوم نفسه قالت فيه: "نقترح إنشاء منتدى للحوار الثلاثي بين العمال وأصحاب العمل والحكومة يمكن للحكومة والشركة والنقابة المشاركة فيه، على أمل أن يساهم الحوار البناء في جعل هذه المهمة الوطنية تقود كوريا نحو قفزة جديدة". وأكدت النقابة أنه من أجل حماية القدرة التنافسية لصناعة أشباه الموصلات الكورية، من الضروري جذب المواهب وضمان التكنولوجيا بأي ثمن، ويجب أن تدعم الاستثمارات الجريئة وغير القابلة للتفاوض جهود الحصول على المواهب والتقنيات الرئيسية. وصف البيان هذا المشروع بأنه مهمة تحدد مستقبل صناعة أشباه الموصلات الكورية، وتتطلب خمس سنوات على الأقل، بما في ذلك اختيار الموقع والتراخيص، بالإضافة إلى الحصول على الكهرباء والمياه والبنية التحتية الأخرى اللازمة لكل خط إنتاج، مع الإشارة إلى البنية التحتية. وأشارت النقابة إلى ضرورة التحضير الكافي بدلاً من التسرع، ويجب أن يتم التقدم تدريجياً برؤية بعيدة المدى، مع ضمان السلامة الصناعية وظروف السكن والبنية التحتية، وتقديم تعويضات معقولة في أماكن العمل المستقبلية للأعضاء.
يرى المراقبون أن اقتراح النقابة عقد محادثات ثلاثية بشأن بناء المصنع كان مفاجئًا، لأن اختيار الموقع وقرارات الاستثمار تقع ضمن مسؤوليات الإدارة. قد يكون هذا الإجراء مرتبطًا بقانون "المظروف الأصفر" (Yellow Envelope Act) الذي دخل حيز التنفيذ في مارس الماضي، والذي وسع نطاق أنشطة الإضراب النقابي لتشمل القرارات الإدارية. في وقت سابق، أعلنت سامسونج للإلكترونيات عن استثمار 400 تريليون وون لبناء مصنعين في غوانغجو كجزء من دعم مجموعة أشباه الموصلات الجنوبية الغربية (Southwest Semiconductor Cluster)، وقد ظهرت بالفعل مناقشات داخل الشركة حول شروط وظروف الموظفين الذين سيتم نقلهم إلى غوانغجو.
