创新是企业发展的核心动能，更是供电事业高质量进阶的关键抓手。最近，国网盐城供电公司发展部组织开展2026年科技、管理创新储备项目研讨工作，围绕14项储备项目开展过堂式研讨，以超前谋划筑牢创新根基，以精准施策激活队伍活力，为公司新年创新业绩突破按下“快进键”，彰显了部门聚焦创新驱动、勇担发展使命的责任与担当。

宣贯筑基明方向，精准发力提质效。创新项目的高质量推进，离不开清晰规则的指引与科学流程的保障。此次研讨中，发展部创新骨干牵头开展系统学习宣贯，细致解读科技、管理创新项目实施申报的核心规则与关键节点，将“模糊概念”转化为“清晰指南”，确保全员吃透要求、明确方向。他们拟定部门同步梳理项目推进时间轴，建立“周跟踪、月研判、季复盘”机制，对14项储备项目逐一细化目标、压实责任，从源头规避申报漏洞与实施偏差，以规范化管理为创新项目质量“保驾护航”。

育青赋能激活力，团队联动聚合力。青年是创新队伍的中坚力量，更是企业发展的希望所在。发展部聚焦40岁以下青年员工，创新推行“项目揭榜+团队分工”模式，搭建“揭榜者牵头、青年骨干攻坚、老员工护航”的梯队架构，通过设立青年创新积分制度，将项目贡献度与积分挂钩，充分激发青年“比学赶超”的创新热情。同时，部门计划完善创新项目责任人机制，推动青年员工“一人一档”动态培养，让青年在项目实践中锤炼本领，快速成长为独当一面的创新尖兵，为创新工作注入源源不断的青春动能。

锚定高地创特色，品牌引领谋突破。创新的价值，在于打造“人无我有”的核心竞争力。发展部紧扣盐城国家级零碳园区建设等重大工程，将创新与核心业务深度绑定，重点攻关绿电溯源、零碳园区能源优化等前沿课题，致力于打造具有盐供特色的创新高地。依托盐城三大零碳产业园绿电接入基础，部门谋划研发零碳园区能源管理数字化平台，实现绿电消纳、碳排放监测的全流程可视化，助力园区低碳转型提质增效，持续输出“盐供先锋”创新品牌，以特色创新成果为公司高质量发展赋能。

从规则宣贯到队伍培育，从项目谋划到品牌打造，国网盐城供电公司发展部以此次研讨为契机，构建起“全流程管控、全梯队参与、全领域突破”的创新工作格局。紧扣零碳发展等核心业务，以创新赋能生产经营，未来，随着各项创新举措落地见效，必将推动科技、管理创新工作再上新台阶，为公司创新业绩突破、盐城电力事业高质量发展贡献更坚实的力量。