أخبار ar.wedoany.com، في الأول من يونيو، أطلقت شركة تشجيانغ تشينغ هونغ فنغ لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المحدودة منصتها التكنولوجية "تشينغ فنغ" رسميًا، والتي تُعنى بتقديم الخدمات الرقمية في مجال التوظيف الاجتماعي القائم على الذكاء الاصطناعي. تعتمد المنصة على "الذكاء الاصطناعي + الموارد البشرية" كمحرك رئيسي، بهدف بناء نظام خدمات توظيف اجتماعي ذكي ومتوافق ومتكامل.
تعمل منصة "تشينغ فنغ" على تطوير نظام ذكي لمطابقة الوظائف وإدارة التوظيف، بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة. يدعم النظام جميع أنماط التوظيف، بما في ذلك التعاقد من الباطن، والعمل الجماعي بنظام المهام الجزئية، والعمل المؤقت، والعمل عن بُعد، والتوظيف القائم على المشاريع، مما يجعله قادرًا على تلبية احتياجات الشركات الموسمية والطارئة والمرنة. تعمل خوارزميات الذكاء الاصطناعي على الربط الدقيق بين ملفات العاملين ومتطلبات الوظائف، مما يرفع كفاءة المطابقة ويخفض تكاليف التوظيف للشركات وتكاليف البحث عن عمل للباحثين.
في إطار هيكل الأعمال الأساسي "1+4"، تتخذ منصة "تشينغ فنغ" من منصة التوظيف الاجتماعي محورًا استراتيجيًا، وتتعاون مع أربع وحدات أعمال لتشكيل سلسلة خدمات متكاملة. تشمل وحدة خدمات الرواتب والضرائب الوظيفية صرف المكافآت وتقديم الإقرارات الضريبية كأساس، مع توسيع نطاق قدرات التوفيق بين الوظائف، لتغطي سلسلة القيمة الكاملة من "التوفيق بين التوظيف وخدمات الرواتب والضرائب". أما وحدة خدمات التأمين التجاري، فتركز على تلبية احتياجات تغطية المخاطر في عمليات التوظيف الاجتماعي، من خلال تصميم أنظمة تأمين تجاري وحزم حماية إضافية تتكامل مع نظام الضمان الاجتماعي، بما في ذلك التأمين ضد الحوادث وحماية العاملين. وتقوم وحدة خدمات الحقوق ببناء نظام للمكافآت النقطية وخدمات المجتمعات، لمساعدة العاملين على تحويل قيمة حقوقهم، مع تقديم توعية حول ممارسات التوظيف القانونية. أما وحدة التدريب على المهارات وإصدار الشهادات، فتركز على المهن الجديدة، وتضع آليات للتحقق من مؤهلات العاملين، والتدريب قبل التوظيف، وتطوير القدرات، بهدف رفع مستوى الاحترافية وجودة مخرجات الكوادر البشرية.
أعلنت منصة "تشينغ فنغ" أنها تساهم، من خلال التوفيق بين الوظائف وتوفير الكوادر، في تخفيف حدة البطالة الهيكلية، وتعزيز فرص العمل المرنة والمتعددة القنوات للفئات المستهدفة. كما تساهم أنظمة التأمين التجاري وخدمات الحقوق والتدريب المهني في خلق بيئة عمل مناسبة للعاملين في القطاع غير التقليدي. وتخطط المنصة أيضًا للتعاون مع وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، ومصلحة الضرائب، وهيئات تنظيم السوق، وغيرها من الجهات، لتحقيق التكامل بين السياسات والسوق في مجالات تنظيم التوظيف، وإدارة البيانات، وخدمات الكوادر البشرية.
ترى منصة "تشينغ فنغ" أن النظام البيئي للتوظيف في المستقبل سيكون نموذجًا جديدًا للتطور المشترك بين الإنسان والآلة، وستواصل المنصة تمكين رأس المال البشري بالتكنولوجيا، لدفع عجلة التوظيف الاجتماعي من مجرد التوفيق البسيط إلى نظام بيئي ناضج قائم على المطابقة الدقيقة، والضمان الشامل، والنمو المستدام.
تُعد منصة "تشينغ فنغ" مزودًا لخدمات منصات التوظيف الاجتماعي القائمة على الذكاء الاصطناعي، والتي تركز على "تعزيز التوظيف وحماية الحقوق". تقدم المنصة حلولاً ذكية لمؤسسات الموارد البشرية، والشركات الموظفة، والفئات العاملة الجديدة، في مجالات التوظيف والضمان الاجتماعي، والضمان التجاري، وحماية الحقوق، وتطوير المهارات.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
