أخبار ar.wedoany.com، أطلق بنك البرازيل (Banco do Brasil) النسخة الجديدة من برنامج AcademIA BB، وهو برنامج تدريبي مؤسسي في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات موجه لجميع موظفي البنك والمجموعة، حيث سجل أكثر من 36 ألف موظف للمشاركة. يركز هذا الإصدار التدريبي بشكل خاص على الذكاء الاصطناعي التوليدي (IA Generativa) والذكاء الاصطناعي الوكيلي (IA Agêntica)، ويشمل المشاركون مختلف المجالات التشغيلية للبنك.
يهدف البرنامج إلى نشر تقنيات الذكاء الاصطناعي، باعتبارها أحد الركائز الأساسية للتحول الرقمي والتحول الثقافي للمؤسسة. يعتمد التدريب على مسار تعليمي تطبيقي، يصمم محتوى مخصصًا للموظفين بناءً على سيناريوهات العمل الفعلية، وذلك على خلاف أساليب التدريب التقليدية.
صرحت ماريسا ريغيني، نائبة الرئيس للخدمات الرقمية والتكنولوجيا في بنك البرازيل، بأن هذه الوحدة التدريبية تربط بين الاستراتيجية والتكنولوجيا والموظفين بطريقة منظمة، محولة الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيلي إلى تطبيقات عملية تُستخدم لتحسين عملية اتخاذ القرار، ورفع الإنتاجية، وتعزيز الأثر التجاري. وأشارت إلى أن برنامج AcademIA BB 2026 يدفع نحو تحول في التفكير، من خلال دمج التقنيات المتقدمة مع التوجيه البشري والحوكمة والمواءمة الاستراتيجية، بهدف خلق قيمة حقيقية ومستدامة ومسؤولة للبنك والمجتمع.
يتعاون البرنامج مع شركات تكنولوجيا عالمية مثل مايكروسوفت (Microsoft) وجوجل كلاود (Google Cloud) وIBM، حيث تقدم هذه الشركات المحتوى والخبرات والرؤى السوقية المتوافقة مع تحديات تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحالية والمستقبلية. وحاليًا، يعمل لدى بنك البرازيل عدد كبير من الحلول قيد التشغيل، حيث تم نشر أكثر من 12 ألف وكيل ذكي عبر منصة Copilot وحدها، بالإضافة إلى مساعدين مؤسسيين آخرين يُستخدمون في العمليات الداخلية والأعمال التجارية وخدمة العملاء.
أُقيمت النسخة الأولى من برنامج AcademIA في عام 2024، وحققت نتائج ملموسة. حشد البرنامج أكثر من 24 ألف موظف، تجاوزت نسبة مشاركة النساء فيه 40%، وأكمل المشاركون أكثر من 240 ألف دورة تدريبية في مجالات الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر جامعة بنك البرازيل المؤسسية UniBB.
يهدف AcademIA إلى تعزيز الثقافة الرقمية، وتحقيق مكاسب في الكفاءة من خلال الاستخدام اليومي الفعال لتطبيقات الذكاء الاصطناعي. وتشير أبحاث وورش عمل مخصصة أجرتها مؤسسة Gartner إلى أن الاستخدام المنهجي للمساعدين والوكلاء الأذكياء في العمل اليومي يمكن أن يوفر حوالي 30% من الوقت مقارنة بحجم العمل الحالي.
بدأت ثمار هذه الاستراتيجية بالظهور بالفعل. ففي الربع الأول من عام 2026، سجل البنك أكثر من 2000 حل، تضمنت أكثر من 1200 نموذج، شملت الذكاء الاصطناعي التقليدي والتوليدي والوكيلي، وطُبقت في مجالات استراتيجية مثل خدمة العملاء، والائتمان، وإدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية.
من خلال AcademIA BB 2026، يهدف بنك البرازيل إلى مواصلة توسيع حالات الاستخدام، والحفاظ على مكانته كمعيار في التطبيق الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي في القطاع المالي، من خلال الربط الوثيق بين التدريب والابتكار والأثر الفعلي على العملاء والموظفين والمجتمع.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
