أخبار ar.wedoany.com، في إطار ندوة عُقدت ضمن فعاليات معرض إكسبونور 2026، ناقش ممثلون عن عدد من كبرى شركات التعدين قيادة استراتيجية، والقيمة المشتركة، والتنمية الإقليمية، مؤكدين على أهمية الحوار والتضامن بين الشركات.
أشارت كاثارينا جيني، نائب رئيس شؤون الشركات في شركة أنتوفاغاستا للتعدين (Antofagasta Minerals)، إلى أنه من الصعب اليوم بناء شيء مشترك في غياب الثقة، وأن الحوارات المزعجة ضرورية. وأوضحت أن التجمعات التي تضم أشخاصًا متفقين في الرأي لا تنتج أفضل الأفكار، بل تأتي الأفكار الجيدة حقًا من أشخاص ذوي وجهات نظر مختلفة. وأعربت جيني عن رضاها عن عمل الشركة في المنطقة الثانية، معتبرة أنه لا تزال هناك مساحة كبيرة في مجالي التوظيف وتطوير الموردين المحليين، وأن مدينة أنتوفاغاستا لا يمكن أن يكون فيها عاطلون عن العمل. ودعت جميع الأطراف إلى مواصلة تطوير استراتيجية الرفاه التعديني لمنطقة أنتوفاغاستا (EMRA)، مع التركيز على كيفية التطوير وترك القدرات للمجتمع والمنطقة.
ذكر بابلو بيساني، نائب رئيس شؤون الشركات والاتصالات في شركة إسكونديدا | بي إتش بي (Escondida | BHP)، أن استراتيجية EMRA تحتاج إلى الاستمرارية. وأشار إلى أن الأطراف المختلفة لديها بالفعل استثمارات وآمال، وقد اتخذت خطوات أولية حول الاستراتيجية، لكن المفتاح يكمن في كيفية إخراجها من الدورة السياسية وجعلها مستدامة، بدلاً من أن تكون مشروعًا محدودًا ببداية ونهاية على خط زمني. وشدد على أن التحدي في السنوات القادمة يتمثل في ضرورة أن يكون الحوار أكثر طولاً وجماعية، وألا يقتصر على مناقشات مؤقتة ناتجة عن تقييمات بيئية أو متطلبات محددة.
تحدثت روتشيو أماريا-باي، المستشارة القانونية العامة ومسؤولة الاستدامة وشؤون الشركات في شركة سييرا غوردا للتعدين (Sierra Gorda SCM)، عن ضرورة إجراء حوار مستمر واستماع فعال مع المجتمع. وأوضحت أن أحد الاحتياجات الكبرى للمجتمع هو قابلية التوظيف، حيث ترغب المنطقة في أن تكون جزءًا من قطاع التعدين، سواء كموظفين مباشرين أو موردين. وأضافت أن شركة سييرا غوردا سي سي إم (Sierra Gorda CCM) تولي اهتمامًا كبيرًا لخيارات الموظفين، وتحافظ كجارة على حوار يومي مستمر واستماع مع أفراد المجتمع الذين يعملون أيضًا في المنجم.
تأمل أنيبال أبوجابير، مدير الاتصالات والشؤون العامة في شركة إس كيو إم (SQM)، في أنه يمكن من خلال سلسلة من الابتكارات أن تكون الشركة في الوقت نفسه مستخرجًا للموارد وصانعًا للقيمة، وحارسًا للمنطقة، معتبرًا أن هذين الأمرين يمكن تحقيقهما معًا. وأشار إلى أن هذا لا يحدث فقط في أنتوفاغاستا، بل أيضًا في تاراباكا وكوبيابو والعديد من المناطق الأخرى في تشيلي. وأوضح أبوجابير أن هناك حاجة يومية لمزيد من المشاركين للانضمام إلى عملية بناء المنطقة وقيادتها، بدلاً من الاكتفاء بالحد الأدنى من المتطلبات لدفع المشاريع لاحقًا، وذلك لخلق القيمة وبناء الثقة وتحقيق حوار يشارك في بنائه الجميع.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
