انهيار المفاوضات بين الإدارة ونقابة العمال في حوض HD Hyundai Heavy Industries في أولسان، والنقابة تخطط لإضراب جزئي

أخبار ar.wedoany.com، في الأول من سبتمبر، عقدت شركة HD Hyundai Heavy Industries ونقابة العمال الجولة الثامنة عشرة من المفاوضات الرئيسية بشأن الأجور والاتفاق الجماعي لعام 2026، ولم يتوصل الطرفان إلى اتفاق. رفضت النقابة خطة الأجور الأولى التي قدمتها الشركة في ذلك اليوم، وأبقت على خطتها لتنفيذ إضراب جزئي على مراحل في حوض أولسان ابتداءً من الثاني من سبتمبر.

اقترحت الشركة زيادة قدرها 105,000 وون كوري في الراتب الأساسي الشهري، بما في ذلك زيادة قدرها 35,000 وون كوري على أساس الأقدمية، بالإضافة إلى دفع 10 ملايين وون كوري ومكافآت وأجور أداء تعادل 200% من الراتب الأساسي. طالبت النقابة بزيادة الراتب الأساسي الشهري بمقدار 149,600 وون كوري دون احتساب زيادة الأقدمية، مع المطالبة بزيادة المكافآت بنسبة 100%، وتخصيص ما لا يقل عن 30% من الأرباح التشغيلية لمكافآت الأداء، وإدراج بدل الإجازة ضمن الأجر العادي، وزيادة التوظيف.

وفقًا للجدول الذي أعلنته النقابة، سيبدأ في الثاني من سبتمبر إضراب جزئي لمدة 7 ساعات بمشاركة الكوادر التنفيذية للنقابة وأعضاء لجنة التفاوض والممثلين، تليه إضرابات جزئية لمدة 4 ساعات على مراحل في مختلف الوحدات التشغيلية. ومن المقرر في الثامن من سبتمبر التوسع ليشمل بعض الأعضاء العاديين، وفي العاشر من سبتمبر يشمل الأعضاء المرتبطين بأعمال البحار والمحركات ودعم التصميم وHD Hyundai Mipo، وفي الخامس عشر من سبتمبر تُخطط لتنظيم إضراب جزئي لمدة 4 ساعات بمشاركة نطاق أوسع من الأعضاء. ويومي الثالث والسابع من سبتمبر ستستمر العمليات بشكل طبيعي.

في وقت سابق، أجرت النقابة تصويتًا على الإضراب في الفترة من 25 إلى 27 أغسطس، حيث شارك في التصويت 5,607 من أصل 8,127 عضوًا، وأيد الإضراب 5,379 عضوًا، أي ما يعادل 66.18% من إجمالي الأعضاء. بعد ذلك، حددت النقابة في 28 أغسطس خطة العمل المرحلي. لم يوقف الطرفان المفاوضات حاليًا، ومن المقرر زيادة وتيرة المفاوضات الرئيسية في سبتمبر من مرتين أسبوعيًا إلى ثلاث مرات، مع مواصلة المشاورات على مستوى العمل.