在能源转型与新型电力系统建设纵深推进的时代背景下，为锻造一支既能坚守计量精度生命线、又能驾驭智能运维新技能的青工人才队伍，最近，国网盐城供电公司营销服务中心以技师创新工作室为实践熔炉，系统化开展青工实训，正探索出一条“实训驱动、实战赋能”的人才培育新路径，为营销服务领域持续注入蓬勃的“计量新动能”。

实训的生命力在于与行业发展同频共振。传统的计量培训往往侧重于装置原理与规程条文，但在新型电力系统场景下，计量工作已从单一的器具管理，演进为贯穿源网荷储各环节的数据感知、处理与分析枢纽。国网盐城供电公司营销服务中心的实训方案，前瞻性地锁定分布式能源计量、现场检验、采集系统高级别故障排查三大核心方向，正是对行业变革的主动回应。通过引入虚拟电厂计量点设置等前沿课题，引导青年员工跳出传统框架，使技能提升紧密对接电网发展最前沿的需求。

匠心传承与实战淬炼的深度融合，是此次实训的鲜明特色。该中心充分发挥技师创新工作室“技能传承、人才孵化”的平台优势，组建了由资深技师、技术骨干构成的导师团队。他们不仅是规程的讲解者，更是将数十年现场经验凝练成“活案例”与“实战术”的引路人。在“电能计量装置选型与配置”专题课堂上，抽象的铭牌参数转化为影响计量公平与经济运行的关键决策点;复杂的故障现象通过层层剖析，以“案例教学+实操模拟”的模式，还原为清晰的排查流程，真正实现了“在学中练、在练中精”。

为确保实训成效的扎实落地，该中心不仅注重教学过程，还构建了“理论学习、实操训练、考核评价、反馈提升”的闭环体系。通过设置贴近实际工作场景的实操考核项目与故障模拟考题，检验青工对知识技能的综合运用与应急处理能力。这种压力测试式的训练，有效激发了青工的学习潜能与钻研精神，形成课堂上专注记录、主动提问、积极探讨的浓厚氛围。它推动青年员工从“要我学”向“我要学、我会干、我能精”深刻转变，为培养业务精湛、能打硬仗的专业中坚力量奠定了坚实基础。

由此，国网盐城供电营销服务中心以实训为抓手，通过系统化、实战化的青工实训体系锻造，不仅是未来守护计量公平、保障数据准确的“守门人”，更将成为运用计量数据赋能精准营销、能效管理、电网智能诊断的“创新者”。锻造的不仅是个人技能，更是面向未来的组织能力与创新动能，从而注入最为坚实、最富活力的人才支撑与智慧力量。