مشروع توسعة بمبلغ 8.2 مليون جنيه إسترليني في مدارس أورشارد فيدرايشن ببولتون يقترب من الاكتمال

أخبار ar.wedoany.com، يقترب مشروع توسعة استمر عامين بتكلفة 8.2 مليون جنيه إسترليني في مدارس أورشارد فيدرايشن (The Orchards Federation) في بولتون من مرحلة الاكتمال، حيث أضاف المشروع مقاعد جديدة لاحتياجات التعليم الخاص (SEND).

يمثل حفل قص الشريط المرحلة النهائية لمشروع مدارس أورشارد فيدرايشن. وقد شملت الأعمال في موقعين في طريق هايفيلد (Highfield Road) إنشاء وتجديد مساحات في روضة أورشارد (The Orchards Nursery School) ومدرسة تشيري تري الابتدائية (Cherry Tree Primary School) ومدرسة غرين فولد الخاصة (Green Fold Special School). وقد قامت هذه الخطة التي تبلغ قيمتها ملايين الجنيهات بتجديد وتوسعة المباني في الموقعين، مما أسفر عن تسليم قسم جديد للأطفال الصغار وزيادة المرافق الرياضية.

ارتفعت السعة الإجمالية لمدرسة غرين فولد الخاصة من 130 مقعدًا إلى 185 مقعدًا.

تُعد هذه الخطة جزءًا من "استراتيجية الانتماء إلى بولتون" (Belonging in Bolton Strategy) التابعة لمجلس بولتون، وتهدف إلى تلبية الطلب المتزايد على مقاعد SEND، وهو تحدٍ مشترك تواجهه المجالس المحلية في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

صرحت عضوة مجلس الوزراء التنفيذي لخدمات الأطفال في مجلس بولتون، النائبة رابيا جيفا (Cllr Rabiya Jiva)، بأن مدارس أورشارد فيدرايشن تتكون من ثلاث مدارس مرموقة وحاصلة على تقييمات عالية، وأن هذا الاستثمار البالغ 8.2 مليون جنيه إسترليني سيمكن المزيد من الطلاب من الاستفادة من تعليم على أعلى مستوى في بيئة داعمة وشاملة. مثل العديد من المناطق في المملكة المتحدة، يتزايد الطلب على مقاعد SEND، وتأمل بولتون في أن يتمكن أكبر عدد ممكن من الأطفال من الالتحاق بالمدارس المحلية ليكونوا أقرب إلى عائلاتهم وأصدقائهم. بالإضافة إلى هذا التوسع، تدعم "استراتيجية الانتماء إلى بولتون" الأوسع نطاقًا الالتزام بالممارسات الشاملة من خلال ضمان قدرة المدارس العادية على تلبية الاحتياجات الإضافية للأطفال من ذوي SEND.

تم تنفيذ أعمال البناء على مراحل بواسطة شركة Seddon، وهي شركة عائلية محلية، لتقليل الاضطراب في الحياة المدرسية. خلال المشروع، أنفقت Seddon أكثر من 2 مليون جنيه إسترليني على سلسلة التوريد المحلية، وأكملت 100 ساعة من العمل التطوعي، وتبرعت بمبلغ 7000 جنيه إسترليني للمبادرات المجتمعية. كما وفرت الشركة 56 أسبوعًا من التدريب على تحسين المهارات للمتدربين، وقدمت فرصًا للتدريب العملي في القطاع لطلاب برنامج T-Level في كلية بولتون (Bolton College).