أخبار ar.wedoany.com، أكملت هيئة الاعتماد المهني في قطاعي الأراضي والبيئة "لانترا" (Lantra) في المملكة المتحدة وجمهورية أيرلندا عملية تجديد وتطوير مقرها الرئيسي في مقاطعة وارويكشاير باستثمار بلغ مليون جنيه إسترليني، وذلك بالتزامن مع احتفالها بمرور 60 عاماً على تأسيسها وإطلاق خطتها الاستراتيجية الخمسية الجديدة. ويُشكّل مشروع تطوير مساحة المكاتب البالغة 13,500 قدم مربع في منتزه ستونلي بارك معلماً محورياً لهذه المؤسسة الخيرية المسجلة، حيث يعمل على مواءمة بيئة العمل المادية مع أهدافها المؤسسية المستقبلية.
أُسندت مهمة إعادة تصميم المبنى الإداري الذي شُيّد في ثمانينيات القرن العشرين إلى شركة "بلو برينت إنتريرز" (Blueprint Interiors) الاستشارية المتخصصة في تصميم مساحات العمل ومقرها في آثبي. وقد عانت التصميمات الأصلية من إعاقة التعاون بين الأقسام وتأثيرها سلباً على معنويات الموظفين، فقامت الشركة بتحويلها إلى بيئة عمل مفتوحة تضم مجموعة من المساحات المرنة المصممة لتعزيز التواصل وتحسين الوظائف التشغيلية ودعم رفاهية الموظفين. واستجابةً للثقافة المؤسسية المتطورة لـ "لانترا"، تم إدخال مناطق استراحة مخصصة للاجتماعات غير الرسمية والتواصل الاجتماعي والاستراحات. كما تم فتح الطابق الأرضي لإنشاء مقهى عمل اجتماعي كبير، مما وفّر مساحة متعددة الاستخدامات قادرة على استضافة الاجتماعات العامة للمؤسسة والتجمعات الجماعية واستقبال الزوار الخارجيين.
شارك موظفو "لانترا" بشكل مباشر في تخطيط المشروع من خلال استبيانات داخلية ولجنة تصميم متخصصة ومشاركة على مستوى المؤسسة، مما ضمن أن التصميم النهائي يعكس أنماط العمل الفعلية. وقد شكّلت الاستدامة محوراً رئيسياً في مواصفات التصميم، وتضمنت التحسينات تركيب زجاج مزدوج جديد، وألواح شمسية (خلايا شمسية)، وأنظمة تدفئة وتهوية وتكييف كهربائية عالية الكفاءة لتحسين الراحة وتقليل الاعتماد على مصادر الطاقة التقليدية. كما تم دمج نقاط شحن للمركبات الكهربائية وأنظمة توفير المياه في جميع أنحاء المنشأة، واستخدام أخشاب من مصادر محلية في المملكة المتحدة ومواد جديدة تُعطي الأولوية لإمكانية إعادة التدوير. وأُعيد استخدام الأثاث الحالي في التصميم الجديد أو تم التبرع به قدر الإمكان لمشاريع محلية لتقليل الأثر البيئي.
صرّح ديفيد كوك، المدير المالي والتشغيلي لـ "لانترا"، بأن شركة "بلو برينت" قد حفزت تفكير الفريق منذ البداية وساعدتهم على إعادة النظر في الخدمات التي يجب أن تقدمها المساحة، واصفاً العملية برمتها بأنها كانت واضحة وتعاونية وممتعة. وأضاف أنه عند بلوغ هذه الذكرى الستين، رأى أن الوقت قد حان لخلق مكان عمل يليق حقاً بالفريق، مكان لا يدعم الكفاءة فحسب، بل يكون أيضاً مكاناً أكثر متعة. وأشار كوك إلى أن التفاعلات غير الرسمية والطبيعية تحدث يومياً بشكل أكبر، وأن مكان العمل الجديد يعكس تطور "لانترا". من جانبها، أضافت كلوي سبروستون، المديرة الإبداعية لشركة "بلو برينت إنتريرز"، أنه من خلال الاستشارات التفصيلية، قاموا بتشكيل مساحة عمل تتمحور حول الأشخاص الحقيقيين وأنماط العمل الحقيقية، مع ضمان المرونة طويلة الأجل مع تطور المؤسسة. وأكدت أن النتيجة النهائية هي مكان عمل موجه نحو المستقبل، قادر على التكيف مع المستقبل ويعكس حقاً ثقافة وطموحات "لانترا". تعمل الهيئة في إنجلترا واسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية وجمهورية أيرلندا، وتتعاون مع الهيئات الصناعية وأرباب العمل والحكومات والمؤسسات التعليمية لتوفير التدريب المهني والشهادات المهنية والإرشاد الوظيفي وبرامج التعاون، بهدف تزويد المتعلمين والشركات بالمهارات الصناعية الأساسية.
تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com
