أخبار ar.wedoany.com، وقعت السلطات الإيفوارية الأسبوع الماضي اتفاقية "الشراكة بين الصناعة والتعليم التقني والمهني" (PIETP) مع مجتمع فرينش تك أبيدجان (French Tech Abidjan)، بهدف إشراك الشركات الناشئة في تحديد المهارات التي تحتاجها الشركات المبتكرة، وذلك لسد الفجوة بين تدريب المعاهد التقنية واحتياجات النظام البيئي التكنولوجي سريع التوسع.
وبموجب الاتفاقية، تلتزم الشركات الناشئة بالمساهمة في تعديل المناهج التدريبية لتتوافق بشكل أكبر مع متطلبات الوظائف الرقمية، لا سيما في مجالات البيانات، الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني. كما تحدد الاتفاقية دور الشركات الناشئة في تحديث البنية التحتية التعليمية، وتطوير برامج التدريب الداخلي، ونظام التعليم بالتناوب (نظام العمل والدراسة)، والإرشاد المهني، بالإضافة إلى تشجيع الشابات على دخول المجال التقني. علاوة على ذلك، تنشئ الاتفاقية إطاراً للتشاور الدائم بين الشركات المبتكرة والفاعلين في مجال التدريب المهني.
جاء توقيع هذه الاتفاقية في وقت تسعى فيه كوت ديفوار إلى تعزيز رأس المال البشري لتنفيذ استراتيجيتها للتحول الرقمي. وقد أطلقت البلاد في السنوات الأخيرة العديد من الإجراءات الداعمة للابتكار، بما في ذلك إصدار "قانون الشركات الناشئة" (Startup Act) في عام 2023، وبناء البنية التحتية الرقمية، وخفض تكاليف الوصول إلى الإنترنت تدريجياً، وتعزيز نمو الحاضنات.
يعكس تطور مجتمع فرينش تك أبيدجان هذا الاتجاه. فالمجتمع الذي تأسس في عام 2015 بعدد قليل من الشركات، يضم اليوم 75 شركة تكنولوجية تغطي مجالات التكنولوجيا المالية، والخدمات السحابية، والأمن السيبراني، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا التعليم، مما يجعله فاعلاً رئيسياً في الابتكار الرقمي بالبلاد.
وفقاً لبيانات مؤسسة التمويل الدولية (IFC)، ستتطلب 230 مليون وظيفة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى مهارات رقمية بحلول عام 2030. ومن خلال تقريب مؤسسات التدريب من الشركات المبتكرة، تحاول كوت ديفوار توقع احتياجات سوق العمل، حيث يكون الطلب الأكبر على الكفاءات الماهرة في مجالات البيانات، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتطوير البرمجيات.
