أخبار ar.wedoany.com، يشير تقرير جديد بتكليف من مجلس التدريب في صناعة البناء (CITB) إلى أن أعمال الصيانة والإصلاح والتحسين (RMI) للمساكن القائمة في بريطانيا تبلغ قيمتها 41 مليار جنيه إسترليني من إجمالي الناتج في قطاع البناء.
التقرير، الذي يحمل عنوان "تحسين كفاءة الطاقة، والإصلاح، والصيانة، والتحسين للمساكن في بريطانيا: نحو استراتيجية مهارات القطاع"، تم تكليفه من قبل مجموعة استشارية للمهارات تابعة لقسم RMI في CITB. يضع التقرير مجموعة من المبادئ التوجيهية، ويحدد الاتجاهات الرئيسية لتطوير القطاع، مع التركيز بشكل خاص على بناء القدرات، وتحسين التنسيق القطاعي، وضمان الجودة على مستوى العملية بأكملها.
تشكل هذه المبادئ الأساس لخطة مهارات جديدة لقطاع RMI. تم تطوير هذه الخطة بالتعاون بين CITB واتحاد البنائين المحترفين (FMB)، وأرباب العمل، وأصحاب المصلحة في القطاع، وتوضح كيف يمكن للقطاع التعاون لتبسيط برامج التدريب، وتعزيز مهارات وقدرات وثقة القوى العاملة العاملة في مجال التحسين (Retrofit) في جميع أنحاء بريطانيا. كما تهدف إلى توفير معايير تدريب أكثر وضوحًا لأرباب العمل والعمال.
يمكن لأعمال التحسين عالية الجودة أن ترفع كفاءة الطاقة وتجعل السكان أكثر صحة، بينما قد يشكل التنفيذ غير السليم مخاطر كبيرة على المباني والسكان. تضع الخطة الجديدة الجودة في صميم أجندة المهارات، وتسعى جاهدة لضمان أن تكون القوى العاملة في مجالي RMI والتحسين قادرة بشكل كافٍ على تعظيم فوائد التحسين مع تقليل المخاطر إلى أدنى حد، وبالتالي الحد من ظاهرة التنفيذ الرديء.
صرح CITB أن إطلاق هذه الخطة يأتي في وقت حاسم للقطاع. يواجه مجال البناء حاليًا ضغوطًا كبيرة لتحقيق أهداف الإسكان، وأهداف صافي الانبعاثات الصفري، وأهداف سلامة المباني. يلعب التحسين دورًا محوريًا في تحسين أداء المباني القائمة، لكن تنفيذ أعمال التحسين على نطاق واسع يمثل تحديًا، حيث يعتمد نجاحه إلى حد كبير على وجود قوى عاملة ماهرة وقادرة.
قال تيم بالكون، الرئيس التنفيذي لـ CITB، إنه لدفع عجلة التحسين على النطاق المطلوب في جميع أنحاء بريطانيا، يجب أن تتوفر قوى عاملة تمتلك المهارات والمعرفة والقدرات المناسبة. تعمل خطة مهارات قطاع RMI هذه على حشد القطاع بأكمله حول نهج مشترك، مما يساعد على تبسيط التعقيدات وتسهيل حصول الشركات والأفراد على الدعم الذي يحتاجونه. وأشار بالكون إلى أن هذه أيضًا حالة نموذجية لكيفية تغيير CITB لطريقة استثمار أموال الضريبة. تركز الهيئة بشكل متزايد على دعم التدخلات التدريبية والمهارية التي يمكن أن تحقق تأثيرًا واضحًا وقابلاً للقياس على القطاع، وبالتالي تعزيز القدرات والإنتاجية والفعالية طويلة الأجل للقوى العاملة. نظرًا لأن هذه الخطة تم تطويرها بواسطة القطاع ومن أجله، فهي استثمار موجه يحقق قيمة أكبر من الضريبة، ويركز الموارد الجماعية على المهارات التي يحتاجها أرباب العمل بشدة، ويساعد في رفع مستوى المعايير عبر قوى التحسين بأكملها.
من جانبه، أشار بريان بيري، الرئيس التنفيذي لاتحاد البنائين المحترفين (FMB)، إلى أن قطاع الصيانة والإصلاح والتحسين غالبًا ما يُنظر إليه على أنه "سندريلا" صناعة البناء. ومع ذلك، فإن قيمة أعمال RMI للمساكن تمثل 20% من الناتج الاقتصادي لقطاع البناء في بريطانيا، وهي نسبة أعلى من بناء المساكن الجديدة والبنية التحتية. يُعتبر البحث الذي أجرته جامعتا أكسفورد ونوتنغهام ترنت الدراسة الأكثر شمولاً لمجال مهارات RMI، مما يضع الأساس للاتجاه المستقبلي لتمويل التدريب في قطاع البناء. يعتقد بيري أنه من منظور أوسع، لم يعد التحسين مجالًا هامشيًا، بل هو أعمال الصيانة والإصلاح والتحسين اليومية التي تقوم بها آلاف شركات البناء المحلية الصغيرة. لذلك، حان الوقت للاستثمار في نتائج المهارات والقدرات التي يستحقها هذا القطاع.
سينتقل تنفيذ هذه الخطة لاحقًا إلى مرحلة التطبيق، حيث سيتعاون الشركاء في القطاع بشكل وثيق لدفع إجراءاتها الرئيسية قدمًا، لضمان امتلاك القطاع للمهارات والمعايير والدعم اللازم لتنفيذ مشاريع التحسين على نطاق واسع.
