أخبار ar.wedoany.com، أطلقت شركة The Josh Bersin Company مبادرة بحثية واستشارية تحت عنوان "الموارد البشرية 2030: الرحلة نحو نموذج الموارد البشرية الوكيل"، تتضمن خارطة طريق تمتد لأربع سنوات نحو هذا النموذج، بهدف مساعدة قادة الموارد البشرية والأعمال على وضع استراتيجيات طويلة الأجل. وتصف هذه الخارطة وظيفة الموارد البشرية المستقبلية التي ستعتمد على وكلاء الذكاء الاصطناعي، مدعومة بهيكل علوي من "الوكلاء الفائقين"، مع توقع تقليص حجم الفرق بنسبة تتراوح بين 30% و50%، مع ظهور أدوار وظيفية جديدة.

ويشير التقرير وخارطة الطريق إلى أن وظيفة الموارد البشرية في المستقبل ستعمل ضمن هيكل أكثر انسيابية وتركيزاً على الأعمال. وتفصل خارطة الطريق أنواع الوكلاء، بما في ذلك وكلاء الموظفين، ووكلاء اتخاذ القرارات، ووكلاء المراقبة، ووكلاء التنفيذ، ووكلاء قواعد العمل، بالإضافة إلى "الوكلاء الفائقين" المخصصين لتبسيط أعمال الموارد البشرية. ويحذر التقرير المؤسسات من ضرورة اتباع نهج هيكلي لتجنب "انتشار الوكلاء" بشكل مجزأ وغير فعال، مشيراً إلى إمكانية وجود ما يصل إلى 130 وكيلاً و95 مهارة وكيلية متخصصة في الموارد البشرية.

ويرى البحث أن الذكاء الاصطناعي سيجلب للمؤسسات فوائد تتجاوز بكثير مجرد تقليص عدد الموظفين، وذلك من خلال تحسين سرعة ودقة التوظيف، وتسريع عمليات إعادة المهارات وإعادة التوزيع، حيث سيكون تأثيرها أكبر بمقدار يتراوح بين 10 و100 مرة. ومع ذلك، يتطلب ذلك تغييراً جذرياً في نموذج تشغيل الموارد البشرية، حيث من المتوقع أن ترتفع نسبة العمل الاستراتيجي من حوالي 30% إلى 75%.

وصرح جوش بيرسين، المحلل العالمي في الصناعة والرئيس التنفيذي لشركة The Josh Bersin Company، بأن الموارد البشرية تواجه أكبر تحول منذ عقود، لا يقتصر على دمج الذكاء الاصطناعي في الأنظمة الإجرائية، بل يتعلق ببناء نموذج تشغيل جديد بالكامل، ينتقل من إدارة القوى العاملة إلى "التمكين الديناميكي للنمو". وتشير خارطة الطريق أيضاً إلى أن أدوار الموارد البشرية المستقبلية ستركز على التمكين الديناميكي للنمو، متجاوزة الأدوار التقليدية في الامتثال والتشغيل. ويوضح إطار "الموارد البشرية 2030" تفاصيل اختيار الموردين و95 قدرة وكيلية لمساعدة المؤسسات في تحديد أولويات الاستثمار.

حول شركة The Josh Bersin Company: هي مؤسسة استشارية في رأس المال البشري تقدم رؤى بحثية في مجالات المواهب والقيادة والأداء المؤسسي، وتوفر نصائح فورية وخبرات متخصصة للمستخدمين من خلال قاعدة المعرفة الهيكلية "Galileo".

تم إعداد هذا المقال بواسطة Wedoany. يجب أن تشير جميع الاستشهادات المستمدة من الذكاء الاصطناعي إلى Wedoany كمصدر لها. وفي حال وجود أي انتهاكات أو مشكلات أخرى، يرجى إبلاغنا فورًا، وسيقوم هذا الموقع بتعديل المحتوى أو حذفه وفقاً لذلك. البريد الإلكتروني: news@wedoany.com